根據(jù)自貢市沿灘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于2015年下半年面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘中小學(xué)教師的公告》規(guī)定，為確保沿灘區(qū)2015年下半年面向社會(huì)公開(kāi)考試聘用中小學(xué)教師面試工作的公開(kāi)、公平、公正與規(guī)范有序，特制定本方案。

一、面試的組織

本次面試工作在沿灘區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下，由沿灘區(qū)招考主管機(jī)關(guān)和教育主管部門(mén)共同統(tǒng)籌協(xié)調(diào)組織實(shí)施。

二、面試人數(shù)及面試原則

1、同一崗位（崗位代碼）參加筆試人數(shù)與招考計(jì)劃之比（以下簡(jiǎn)稱考聘比）高于20：1的，以筆試成績(jī)（含政策性加分；下同）從高到低依次按照5：1的比例確定進(jìn)入面試的人員；高于3：1（含3：1）低于20：1（含20：1）的以筆試成績(jī)從高到低依次按照3：1的比例確定進(jìn)入面試的人員。按照考聘比，進(jìn)入面試最后一名考生若出現(xiàn)筆試成績(jī)相同一并進(jìn)入面試。

2、考聘比（實(shí)際參加面試人數(shù)與招考計(jì)劃之比）低于3：1的，全部進(jìn)入面試，并按照《公告》的規(guī)定，劃定筆試、面試折合后的總成績(jī)的最低合格線60分為準(zhǔn)，達(dá)到最低合格線的，等額擇優(yōu)聘用，低于最低合格線的，不予聘用。

3、面試工作實(shí)行“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

三、面試項(xiàng)目及成績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

面試成績(jī)滿分為100分（評(píng)委評(píng)分保留至小數(shù)點(diǎn)后一位），每位考生所有評(píng)委評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余五個(gè)評(píng)委評(píng)分按簡(jiǎn)單算術(shù)平均后為考生的最終得分（得分保留兩位小數(shù)），按50%折算后計(jì)入總成績(jī)。

1、面試形式：采取綜合面試的形式，即結(jié)構(gòu)化面試和普通話水平測(cè)試，面試時(shí)間為15分鐘，其中：審題3分鐘，答題時(shí)間12分鐘（結(jié)構(gòu)化面試9分鐘，占面試成績(jī)的80%，普通話水平測(cè)試3分鐘，占面試成績(jī)的20%，二項(xiàng)合計(jì)得分按50%折算計(jì)入考試總成績(jī)），評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。

2、面試內(nèi)容：面試主要考核考生對(duì)教育教學(xué)方面的責(zé)任感和進(jìn)取心、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及舉