根據(jù)《自貢高新區(qū)管委會(huì)人力資源局關(guān)于2015年下半年面向社會(huì)公開考試聘用教師的公告》的規(guī)定，現(xiàn)將自貢高新區(qū)事業(yè)單位2015年下半年面向社會(huì)公開考試聘用教師面試方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

面試工作在市招考主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，按照公開、公平、公正的原則由高新區(qū)管委會(huì)人力資源局、社會(huì)事業(yè)局和各招考單位共同組織實(shí)施，管委會(huì)監(jiān)審局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

二、面試對(duì)象及人數(shù)

（一）同一崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招考人數(shù)之比（以下簡(jiǎn)稱考聘比）高于20:1的，按照5:1的比例確定進(jìn)入面試的人員。

（二）考聘比低于20:1(含20:1)的，按照3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員；考聘比為3:1的，全部進(jìn)入面試。

（三）實(shí)際參加面試人數(shù)與招考計(jì)劃之比低于3:1的，劃定筆面試折合后總成績(jī)的最低合格線為65分，高于此合格線（含65分）的按筆試和面試折合總成績(jī)由高到低排序，等額確定參加體檢的人員（若筆面試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低排序；若成績(jī)?cè)傧嗤�，則通過加試作出選擇確定排序）。筆試和面試折合總成績(jī)達(dá)不到最低合格線的不予聘用。

（四）擬進(jìn)入面試人員名單按考生筆試總成績(jī)（含政策性加分）高低排序。若筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試。

三、資格審查

用人單位和主管部門根據(jù)招考公告規(guī)定的報(bào)考條件和資格要求對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審查，擬進(jìn)入面試的人員須于2015年12月24日（上午9:00—12：00、下午2：30—6：00）到高新區(qū)管委會(huì)五樓會(huì)議室進(jìn)行資格審查：

資格審查內(nèi)容如下：

(一)《高新區(qū)事業(yè)單位招考工作人員報(bào)名表》3份（登陸自貢人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印）；

(二)身份證原件和復(fù)印件3份；

(三)有效的學(xué)位證（明確學(xué)位要求的職位）、畢業(yè)證原件和復(fù)印件3份。

(四)相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件和復(fù)印件2份（公立學(xué)校由用人單位證明；私立學(xué)校由用人單位和教育主管部門共同證明），模板見附件。