六、公示

體檢和政審合格的考生為擬聘用人員，擬聘用人員在本公告發(fā)布網(wǎng)站公示7天。公示期間接受社會監(jiān)督（舉報電話：遂寧市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科0825-5866013，安居區(qū)人力資源和社會保障局公務(wù)員與事業(yè)單位人事管理股0825-8665378）。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

公示期滿無異議的人員，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查證落實了的人員，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的人員，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。不符合報考條件的，取消其資格。由此出現(xiàn)的人員缺額在面試成績60分以上的考生中通過政審和體檢合格后依次遞補。并按本條規(guī)定進行公示，接受社會監(jiān)督。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員與招聘單位簽訂《聘用合同書》，填寫《安居區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員登記表》，提取個人人事檔案，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

各事業(yè)單位的引進人才，占本單位事業(yè)編制，需與用人單位法定代表人或者其委托人簽訂不低于三年服務(wù)期的《聘用合同》（服務(wù)期內(nèi)不得辦理流動手續(xù)），并實行12個月的試用期，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，取消其聘用資格。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)考核招聘工作應(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

(二)考核招聘工作實行回避制度。從事此次考核招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響考核招聘工作公正的，必須一律實行回避。

(三)按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反考核或體檢工作紀(jì)律或弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其考核或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對相關(guān)工作人員視情依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。

(四)本公告由安居區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0825—8665378

附件：遂寧市“遂州英才” 招攬行動2014年事業(yè)單位考核招聘高層次人才暨急需短缺專業(yè)技術(shù)人才崗位需求一覽表

遂寧市安居區(qū)人力資源和社會保障局

2014年 10月8日