報(bào)名時(shí)間：2014年10月26日9：00-17：00

報(bào)名地點(diǎn)：重慶大學(xué)A區(qū)主教學(xué)樓一樓招聘大廳

（三）報(bào)名要求

1．報(bào)考者報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，并按照本公告公布的招聘條件和規(guī)定的報(bào)考程序報(bào)名。

2．報(bào)考者提供的個(gè)人信息材料必須真實(shí)完整，若隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料，所造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。填寫資格審查表字跡應(yīng)工整清晰，嚴(yán)禁涂改，資格審查表中凡有字跡改動(dòng)痕跡的，報(bào)名資格審查表一律按作廢處理，責(zé)任由本人自負(fù)。

3．每名報(bào)考者只能填報(bào)一個(gè)招聘單位的一個(gè)專業(yè)崗位。

（四）現(xiàn)場報(bào)名資格審查

由人社部門統(tǒng)一組織，招聘單位實(shí)施資格審查。人社部門對報(bào)考人員進(jìn)行資格確認(rèn)。資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求情形的，均取消其聘用資格。

四、面試

（一）領(lǐng)取考核《面試通知書》

報(bào)名的同時(shí)領(lǐng)取考核《面試通知書》，面試的時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

（二）面試方式

主要采用結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際技能操作測試或兩者相結(jié)合的方式進(jìn)行（各崗位具體考核方式以面試通知書為準(zhǔn)）。

（三）面試內(nèi)容

主要考察報(bào)考者的業(yè)務(wù)知識、工作能力、綜合素質(zhì)等。

（四）面試實(shí)施：

由人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門統(tǒng)一組織，用人單位及主管部門組成考核小組，在報(bào)名點(diǎn)附近選擇合適場地面試。

面試全過程實(shí)施封閉式管理。面試當(dāng)日，報(bào)考人員憑本人有效身份證原件按面試通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場候考。未按規(guī)定時(shí)間到面試考場候考的視為自動(dòng)放棄。

各面試小組初步確定雙向選擇、擇優(yōu)聘用的人選，并當(dāng)場簽訂聘用意向協(xié)議書。如某一崗位在考核中沒有合適人選的，該崗位暫不引進(jìn)，納入以后招聘計(jì)劃繼續(xù)開展引進(jìn)工作。

（五）面試成績

面試成績實(shí)行百分制計(jì)分,面試成績當(dāng)場公布。

五、體檢及政審

考核結(jié)束后，根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃，依據(jù)考生考核成績,從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和政審人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。用人單位和考生對體檢結(jié)論有疑問的，須在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)到區(qū)人社局公務(wù)員與事業(yè)單位人事管理股書面申請復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢工作結(jié)束后，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位組織人員對體檢合格人員的政治思想、工作能力、學(xué)習(xí)（實(shí)踐）或工作成績、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進(jìn)行嚴(yán)格政審。

因體檢和政審不合格出現(xiàn)的人員缺額，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在報(bào)考該崗位考生面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。