根據(jù)《綿陽市市屬事業(yè)單位直接考核招聘工作人員試行辦法》》（綿人發(fā)〔2008〕18號(hào)）和綿陽市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于同意綿陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年直接考核招聘專業(yè)技術(shù)人員的批復(fù)》（綿人社事【2014】160號(hào)）文件，我院面向社會(huì)公開招聘教師10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

（一）、招聘的對(duì)象和范圍

主要面向全國(guó)招聘近兩年取得普通高等教育全日制碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員（2014年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2014年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證）,并符合我院2014年招聘教師相關(guān)崗位條件的人員。應(yīng)聘人員年齡在1978年6月9日以后出生。具有相關(guān)工作經(jīng)歷的碩士及以上研究生畢業(yè)年限可適當(dāng)放寬。

（二）、基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

（3）符合本公告招聘崗位所需的其它條件及資格要求。考生本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)名稱，與所報(bào)考崗位學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)相應(yīng)資格條件要求相符。

（4）符合《綿陽市市屬事業(yè)單位直接考核招聘工作人員試行辦法》有關(guān)規(guī)定。

（5）聘用人員在我院最低服務(wù)期限為5年。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過各類刑事處罰的。

（2）曾被開除公職的。

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

（5）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

二、招聘計(jì)劃

本次直接考核招聘的工作人員均進(jìn)入我院核定的事業(yè)編制之內(nèi)，招聘計(jì)劃為10名（具體招聘崗位、人數(shù)、條件等見附件）。

三、招聘程序

（一）、報(bào)名及資格審查

應(yīng)聘人員將個(gè)人應(yīng)聘資料（簡(jiǎn)歷、各種證書掃描件）發(fā)至myrsc_2006@163.com郵箱，應(yīng)聘資料報(bào)送時(shí)間截止到2014年6月19日。學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘者資料進(jìn)行資格初審，初審合格的應(yīng)聘者，學(xué)院通知應(yīng)聘人員持相關(guān)證件及材料到綿陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處進(jìn)行資格審查。資格審查需攜帶以下材料和證件：

1、身份證原件及復(fù)印件一份；

2、符合報(bào)名專業(yè)的畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件一份。2014年全日制普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)協(xié)議書原件三份，就業(yè)協(xié)議書上的專業(yè)與本人研究生畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證及學(xué)位證所載的專業(yè)一致。

3、個(gè)人簡(jiǎn)歷一份。

（二）、考核

　　考核內(nèi)容：主要考核教師應(yīng)具備的本學(xué)科本專業(yè)知識(shí)和教師應(yīng)具備的基本素質(zhì)。

考核方式：試講及綜合面試。

1、試講主要考核應(yīng)聘者本學(xué)科專業(yè)水平。試講人員采取隨機(jī)抽取試講題目，進(jìn)行隔離備課30分鐘準(zhǔn)備，向試講考核學(xué)科評(píng)議組考官先進(jìn)行5至10分鐘的說課后，再進(jìn)行15至25分鐘的講課，每個(gè)應(yīng)聘者的試講考核時(shí)間不得超過35分鐘。試講考核成績(jī)滿分100分，成績(jī)按60%計(jì)入總成績(jī)。

2、綜合面試主要考查應(yīng)聘者擔(dān)任教師的綜合素質(zhì)能力，以問答式方式進(jìn)行�？己藭r(shí)間為15分鐘。現(xiàn)場(chǎng)計(jì)時(shí)和統(tǒng)計(jì)成績(jī)，綜合面試滿分100分。經(jīng)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的加權(quán)平均分為應(yīng)聘者的最后得分。綜合面試考核成績(jī)按40%計(jì)入總成績(jī)。