（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)名人員登錄攀枝花市公眾信息網(wǎng)（http://www.panzhihua.gov.cn）四川省人事考試網(wǎng)（http://www.scpta.gov.cn/）、攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)、攀枝花市人事考試網(wǎng)（http://www.pzhpta.gov.cn/）下載《攀枝花學(xué)院2014年上半年第二批考核招聘高層次人才報(bào)名信息表》（以下簡稱《報(bào)名信息表》，見附件2），如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息（每人限報(bào)一個(gè)崗位），并將《報(bào)名信息表》電子版發(fā)送到招聘單位電子郵箱（見附件1）。

（2）現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)考人員填寫《報(bào)名信息表》2張，攜帶本人身份證原件及復(fù)印件2份、畢業(yè)證或?qū)W歷證明等原件及復(fù)印件2份、1寸免冠近照2張，到招聘單位現(xiàn)場報(bào)名（詳細(xì)地址見附件1）。招聘單位或主管部門也可自行組織相關(guān)人員到高校接受報(bào)考人員現(xiàn)場報(bào)名。

（二）資格審核

我校人事處對所有應(yīng)聘人員的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書（或批件）等材料進(jìn)行初審，將初審合格的人員推薦給學(xué)校相關(guān)用人單位，由用人單位篩選確定考核對象報(bào)人事處。

（三）考核與面試

我校人事處組織相關(guān)部門對確定考核對象人員進(jìn)行考核。主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理健康狀況、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

擬應(yīng)聘我校工作人員的所有人員，按下列程序進(jìn)行考核：

1、學(xué)校用人單位對應(yīng)聘的人員進(jìn)行集中考核，考核內(nèi)容根據(jù)所聘崗位的工作職責(zé)要求設(shè)定。應(yīng)聘教師崗位的人員必須參加所聘教學(xué)單位組織的教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力的測試。

2、學(xué)校用人單位必須對被考核人員寫出書面的考核意見并報(bào)送到人事處。

3、學(xué)校對用人單位考核合格的人員，由學(xué)校醫(yī)衛(wèi)處進(jìn)行心理素質(zhì)測試, 醫(yī)衛(wèi)處必須對被考核人員寫出書面的測試意見并報(bào)送到人事處。

4、學(xué)校人事處對用人單位考核合格并且醫(yī)衛(wèi)處心理素質(zhì)測試合格的人員進(jìn)行匯總，交由學(xué)�？己诵〗M進(jìn)行綜合能力的面試�？己诵〗M必須對被考核人員寫出書面的測試意見，提出擬錄用人員并報(bào)送到學(xué)校人事處。

5、學(xué)校人事處將擬錄用人員的情況匯總，報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)同意后提交校務(wù)會(huì)審批。

（四）體檢

由學(xué)校統(tǒng)一組織到市級(jí)人社部門指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。