（三）語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、生物、地理學(xué)科試講（滿分100分，占總分的40%）

1.時(shí)間：2014年3月16日上午8：00至全部考生試講結(jié)束。

2.地點(diǎn)：見試講、綜合面試通知書。

3.參加試講人員持試講、綜合面試通知書及本人身份證原件參加試講。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加試講人員視為自動(dòng)放棄。試講當(dāng)天因自動(dòng)放棄或缺考，致使招聘崗位未形成競(jìng)爭(zhēng)的，仍視為有效。

4.試講主要考核應(yīng)聘教師業(yè)務(wù)能力和傳授知識(shí)的技能。

（四）體育、信息學(xué)科筆試（滿分100分，占總分的30%）

1.時(shí)間：2014年3月16日上午9：00-10：30。

2.地點(diǎn)：見筆試、綜合面試通知書。

3.筆試分學(xué)科測(cè)試學(xué)科專業(yè)知識(shí)（含教育學(xué)、心理學(xué)、課程標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)知識(shí)）進(jìn)行。

4.參加筆試人員持筆試、綜合面試通知書及本人身份證參加筆試。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試人員視為自動(dòng)放棄。筆試當(dāng)天因自動(dòng)放棄或缺考，致使招聘崗位未形成競(jìng)爭(zhēng)的，仍視為有效。

（五）綜合面試（滿分100分，占總分的20%）

參加綜合面試人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加綜合面試視為自動(dòng)放棄。綜合面試當(dāng)天因自動(dòng)放棄或缺考，致使招聘崗位未形成競(jìng)爭(zhēng)的，仍視為有效。

（六）最低分?jǐn)?shù)線設(shè)置

報(bào)考者考試總成績須達(dá)到65分及以上方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單在綿陽人事考試網(wǎng)和北川中學(xué)公布。

六、體檢

（一）根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者的考試總成績（達(dá)65分及以上），從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象（如考試總成績并列的，按筆試考試成績排序）。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行，國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢應(yīng)在二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出，復(fù)檢只安排一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

（二）體檢時(shí)間和集合地點(diǎn)將電話通知。

（三）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由主管部門、招聘單位確定。如需遞補(bǔ)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，按照招聘崗位報(bào)考者總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次體檢人員。

（四）體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。

七、考核

主管部門、招聘單位對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、報(bào)考條件、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行綜合考核。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員征求其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)意見；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由主管部門、招聘單位確定。如需遞補(bǔ)，經(jīng)縣人社局審批后，按照考生考試總成績，依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行綜合考核。

八、公示

對(duì)考試、體檢、考核合格的擬聘人員，由縣人社局統(tǒng)一在綿陽人事考試網(wǎng)公示。公示期限為7日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。擬聘人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，縣人社局辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示不合格或在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，不再遞補(bǔ)。

九、聘用

經(jīng)公示無異議者，應(yīng)在公示期滿后辦妥與原單位解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系或就業(yè)派遣手續(xù)，并將檔案和其他所需材料送縣人社局進(jìn)行資格確認(rèn)；2014年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2014年7月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證（有學(xué)位要求的崗位）、辦妥派遣手續(xù)，并將檔案和其他所需材料送縣人社局進(jìn)行資格確認(rèn)。在資格確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。逾期未將檔案和有關(guān)材料送到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

此次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行聘用管理。

十、招聘工作紀(jì)律

（一）為保證我縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作的順利進(jìn)行，招聘工作要接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)謹(jǐn)徇私舞弊。

（二）在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

（三）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

（四）招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，與參考者有上述親屬關(guān)系或者其他有可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

附件：

1．《北川羌族自治縣2014年公開招聘北川中學(xué)高中教師崗位需求表》

2．《北川羌族自治縣2014年公開招聘北川中學(xué)高中教師報(bào)名信息表》

北川羌族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

北川羌族自治縣教育體育局

2014年2月18日