因工作需要，根據(jù)國家、省公開招聘事業(yè)單位工作人員相關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，成都市大邑縣2025年上半年面向社會(huì)公開考核招聘事業(yè)單位高層次人才50名。本次公開招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的工作人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位基本情況

請應(yīng)聘人員登錄大邑縣人民政府門戶網(wǎng)站，點(diǎn)擊首頁>政務(wù)公開>基本信息公開>機(jī)構(gòu)職能選擇單位查看。

二、招聘對象

詳見《大邑縣2025年上半年公開考核招聘事業(yè)單位高層次人才崗位表》（附件）。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。

應(yīng)聘人員的研究生階段所學(xué)專業(yè)與要求專業(yè)一致才可報(bào)名，且應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證及其所載學(xué)歷和專業(yè)（并取得相應(yīng)學(xué)位證書）應(yīng)與資格條件相符，不符者請勿報(bào)名，高校畢業(yè)生證書所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，應(yīng)聘人員需提供省級(jí)教育部門或所在高校對其所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定證明。

三、應(yīng)聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

3.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

4.符合招聘崗位要求的其他條件（見附件）；

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員應(yīng)提供人事主管部門同意報(bào)考證明；

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

4.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;

5.按國家和我省規(guī)定的尚處于最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、參公人員（截止時(shí)間公告發(fā)布當(dāng)日）；

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

7.現(xiàn)役軍人，2025年7月31日及之后未畢業(yè)仍然在讀的高校生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）時(shí)間安排

1.網(wǎng)上報(bào)名：2025年3月17日09:00至3月31日17:00。

2.資格初審：2025年3月19日09:00至4月1日17:00（節(jié)假日除外）。

3.打印準(zhǔn)考證：2025年4月2日09:00至4月9日17:00（逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄）。

4.面談時(shí)間擬于2025年4月，面試時(shí)間擬于2025年5月。面談具體時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在成都人才網(wǎng)、大邑縣人民政府門戶網(wǎng)站公告，請及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，并在報(bào)名系統(tǒng)打印《準(zhǔn)考證》時(shí)查看具體考試要求。

（二）報(bào)名方式

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。請應(yīng)聘人員登錄“成都人才網(wǎng)—人事招考”（www.rc114.com/pta），進(jìn)入“大邑縣2025年上半年公開考核招聘事業(yè)單位高層次人才”進(jìn)行報(bào)名。

（三）報(bào)名程序

應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及《大邑縣2025年上半年公開考核招聘事業(yè)單位高層次人才崗位表》（附件）等信息。

1.報(bào)名注冊。應(yīng)聘人員須按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊，填寫個(gè)人基本信息并上傳照片（已經(jīng)注冊的可直接登錄報(bào)名）。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，文件格式為JPG或BMP格式。上傳照片與本人不符的，將不能參加本次考核。

2.填報(bào)信息。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)選擇應(yīng)聘崗位后應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容，確認(rèn)無誤后提交。如因填寫錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成最終資格審查不通過的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

3.每位應(yīng)聘人員只能選擇報(bào)考公告內(nèi)招聘單位中的一個(gè)崗位。

4.如受不可抗力影響，相關(guān)時(shí)間等安排根據(jù)實(shí)際情況作調(diào)整，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站信息。

（四）資格初審

本次公開招聘資格初審采用網(wǎng)上審查的方式進(jìn)行，資格初審結(jié)果須自行登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢。資格初審合格的應(yīng)聘人員視為報(bào)名成功，網(wǎng)上報(bào)名成功不代表最終資格審查合格。資格審查工作貫穿招考全過程，在招考的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假的，將隨時(shí)取消應(yīng)聘人員報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

同一崗位資格初審合格人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于3∶1，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。調(diào)整或取消招聘崗位情況通過成都人才網(wǎng)官網(wǎng)（www.rc114.com）、大邑縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.day.gov.cn/）—“通知公告”公布。

應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^后應(yīng)在2025年4月2日09:00至4月9日17:00憑報(bào)名時(shí)的姓名和身份證號(hào)及時(shí)登陸“成都人才網(wǎng)—人事招考”（https://www.rc114.com/pta），按網(wǎng)絡(luò)提示自行打印《準(zhǔn)考證》。逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄。

（五）考核

考核分為面談和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，按照先面談后面試的程序進(jìn)行，組織方式均為半結(jié)構(gòu)化面試，包括結(jié)構(gòu)化面試和考官提問。面談和面試主要綜合測評(píng)應(yīng)聘人員的政治素養(yǎng)、專業(yè)理論功底、邏輯思維、語言表達(dá)、履行崗位職責(zé)等能力。

考核成績計(jì)算：考核成績=面試成績。

1.面談：滿分為100分，經(jīng)資格初審合格的應(yīng)聘人員，憑《準(zhǔn)考證》、本人有效身份證件參加面談。面談具體時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面談的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

因應(yīng)聘人員放棄面談或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面談人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3∶1的比例時(shí)，面談?wù)�常進(jìn)行。本次考核面談最低合格分?jǐn)?shù)線為75分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.資格復(fù)審。面談環(huán)節(jié)后依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照3∶1的比例，在達(dá)到面談最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按面談成績從高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審原件校驗(yàn)人員，達(dá)不到上述比例的招聘崗位，則該崗位面談合格人員全部進(jìn)入資格復(fù)審原件校驗(yàn)。

資格復(fù)審原件校驗(yàn)合格者進(jìn)入面試。相關(guān)事宜將在成都人才網(wǎng)（www.rc114.com/pta）和大邑縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.day.gov.cn/）—“通知公告”公布。資格復(fù)審原件校驗(yàn)不合格或逾期未參加資格復(fù)審原件校驗(yàn)的，不能進(jìn)入面試，由此產(chǎn)生的空額按照該招聘崗位面談成績從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)不超過兩次。

3.面試：滿分為100分，具體面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

本次考核面試最低合格分?jǐn)?shù)線為75分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

（六）體檢

1.依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢名單（如面試成績相同，按面談成績排序；如面談成績再相同，則加試面試，按加試成績排序）。面試成績、進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事宜將于面試后5個(gè)工作日內(nèi)在大邑縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.day.gov.cn/）—“通知公告”公布。

2.體檢由大邑縣人力資源和社會(huì)保障局組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知起三日內(nèi)申請復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

3.因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過兩次。

（七）考察

體檢合格者由報(bào)考崗位招聘單位對其進(jìn)行考察�？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓�(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考察和或者考察不合格出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（八）公示

按照考核、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，在大邑縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.day.gov.cn/）進(jìn)行擬聘用公示，公示期為7個(gè)工作日。對公示期間反映有問題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（九）聘用

1.擬聘用人員公示期滿無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。本次公開招聘崗位均為綜合性崗位，審核確認(rèn)后的擬聘人員依據(jù)考核成績從高分到低分依次選擇崗位對應(yīng)單位（如面試成績相同，按面談成績排序；如面談成績再相同，則加試面試，按加試成績排序）。

2.聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

3.本次公開考核招聘實(shí)行最低服務(wù)年限制度，自聘用之日起在大邑縣服務(wù)期限不少于5年。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）的規(guī)定要求開展公招工作，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為保證本次招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

監(jiān)督舉報(bào)：大邑縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：028-88339968。

考生問詢資格初審請撥打028-88280039；問詢面談、面試等相關(guān)問題，請撥打028-88280662；問詢報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)問題，請撥打028-62811176。咨詢時(shí)間為工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。

六、特別提示

（一）公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在大邑縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.day.gov.cn/）公布。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用，責(zé)任自負(fù)。

（二）本公告由大邑縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載。

 

附件：大邑縣2025年上半年事業(yè)單位公開考核招聘公共類高層次人才崗位表（點(diǎn)擊下載）

           

 

 

 大邑縣人力資源和社會(huì)保障局

                            2025年3月7日 

來源：https://www.day.gov.cn/day/c138361/2025-03/07/content_04ed4dc3c5a9460d8cd4ce5e9ef76953.shtml