2025年上半年四川省第四地質大隊公開考核招聘15名工作人員公告

2025-03-12來源：本站采編

根據(jù)《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號）和《四川省人力資源和社會保障廳關于考核招聘地勘水文急需短缺專業(yè)技術崗位工作人員的通知》（川人社函〔2022〕528號）等規(guī)定，四川省第四地質大隊結合工作需要，擬面向社會公開考核招聘15名工作人員。本次考核招聘為事業(yè)單位編制內招聘，現(xiàn)將公開考核招聘有關事項公告如下：

一、單位基本情況

單位名稱	單位性質	單位地址	主要職能
四川省第四地質大隊	公益二類事業(yè)單位	四川省成都市金牛區(qū)一環(huán)路北三段1號1棟2單元31樓	承擔基礎性、公益性、戰(zhàn)略性地質調查和礦產(chǎn)勘查，提供水文地質、工程地質、環(huán)境地質、災害地質、核地質、城市地質、旅游地質、農(nóng)業(yè)地質、生態(tài)地質、遙感地質、地理信息、生態(tài)修復、國土空間規(guī)劃、自然資源調查監(jiān)測評價、自然資源及環(huán)境樣品檢驗檢測等地質技術支撐與服務，參與地質類綜合科學技術研究。

二、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘的對象和范圍

面向全國考核招聘符合《四川省第四地質大隊2025年上半年公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》）（附件1）相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

2025年應屆畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得符合本公告條件要求的畢業(yè)證和學位證，并憑證書辦理確認等手續(xù)；其他報考者必須在報名前取得符合崗位條件要求的學歷學位證書及其他條件。未在規(guī)定時間取得并提供有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。相關事項時間節(jié)點按公告要求執(zhí)行，公告未明確的均為報名第1日。

四川省地質礦產(chǎn)勘查開發(fā)局及局屬各單位的在編工作人員，不屬于本單位本次招聘對象范圍。

（二）基本條件

1.報考者應同時具備的條件

（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

（2）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

（3）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《崗位和條件要求一覽表》）。其中，報考者本人有效畢業(yè)證所載學歷和所獲專業(yè)名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業(yè)條件要求”兩欄分別相符；報考者本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符。

特別提示：不符報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。

（4）符合條件的公務員、機關事業(yè)單位人員報考須征得所在單位同意。

（5）委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

2.有下列情況之一者，不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰的。

（2）曾被開除公職的。

（3）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

（4）有違法、違紀行為正在接受審查的。

（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關規(guī)定應當回避的。

（6）尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務期和試用期內的公務員、事業(yè)單位人員。

（7）按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

（8）法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形。

三、報名及資格審查

（一）報名方式

本次考核招聘采取現(xiàn)場報名方式，每人限報一個崗位，報考者應對報名資料的真實性、準確性和完整性負責。因提供不真實、不準確、不完整報名資料造成的責任由報考者自負。

（二）報名時間及地點

報名時間：2025年3月17日-3月21日（五個工作日）上午9:00—11:30，下午15:00—17:00。

報名地點：四川省成都市溫江區(qū)柳城大道西段6號百利大廈10樓人事科。

咨詢電話：028-82717354。

（三）報名要求

報名時攜帶以下資料：

1.報考者填寫完整的《四川省第四地質大隊2025年上半年公開考核招聘工作人員報名登記表》（附件2）1份。

2.有效居民身份證原件及復印件正反面1份。

3.有效的畢業(yè)證、學位證原件及復印件1份；學信網(wǎng)學歷學籍認證報告和學位認證報告各1份。其中，在規(guī)定時間內尚未取得畢業(yè)證和學位證的2025年國內應屆畢業(yè)生，需提供學生證原件及復印件1份及學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。報考者最終是否符合報考崗位所要求的學位、學歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學位證以及有效畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱為準。

留學人員應持國家教育部留學服務中心認證學歷學位參加資格審查。留學期間所學專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學科專業(yè)目錄的，可按《關于進一步規(guī)范省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的通知》（川人辦發(fā)〔2009〕457號）規(guī)定進行專業(yè)認定，認定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。

4.有職稱資格要求的須提供有效的專業(yè)技術職稱證書原件及復印件1份，有相關工作經(jīng)歷要求的須提供社保證明、工作所在單位的證明材料原件及相關工作業(yè)績材料原件及復印件。

5.公務員、機關事業(yè)單位在編人員需提供單位同意報考證明及最低服務期限、試用期已滿的證明材料原件。

6.其他與報考資格相關的材料。

第4、5項資料報考者根據(jù)自身實際和招聘崗位條件要求如實提供。每位報考者僅限報考1個崗位，未在報名時限內提交上述材料或材料不齊的，視為自動放棄報名資格。

（四）資格審查

單位按照招聘條件和報考者提供的報考材料，對報考者進行資格審查。凡不符合報考條件的，資格審查不予通過。資格審查結果報名時現(xiàn)場反饋給報考者。

資格審查工作貫穿考核招聘全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者有不符合崗位要求情形的，立即取消報名或聘用資格，責任由報考者自負。

四、考核

本次考核招聘采取初試、面試的方式進行。

如同一招聘崗位通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比大于5:1（不含5:1），單位將對通過資格審查的人員進行初試，按照3:1的比例確定進入面試入圍人員。

如同一招聘崗位通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不大于5:1（含5:1），通過資格審查的人員直接進入面試。

考核總成績按以下原則計算：

參加初試的崗位，考核總成績=初試成績×40%+面試成績×60%。

未參加初試的崗位，考核總成績=面試成績。

（一）初試

需要初試的招聘崗位僅限于同一招聘崗位通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比大于5:1（不含5:1）的招聘崗位。

1.初試方式和內容

初試采取筆試的方式，包括思想政治、專業(yè)知識等綜合知識。初試成績設置最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為此次參加考試人員相同科目所有人員有效筆試成績的平均分×80%，初試成績低于最低合格分數(shù)線的不能進入公開考核招聘的下一環(huán)節(jié)。平均分數(shù)線、最低合格分數(shù)線與初試成績一起公布。

2.初試時間及地點

初試具體時間和地點將在四川省人力資源和社會保障廳“人事考試”專欄和四川省第四地質大隊官網(wǎng)上公布。未按規(guī)定的時間和要求參加初試者，視為自動放棄初試資格。

3.初試成績公布

根據(jù)初試成績從高到低按3:1的比例確定面試入圍人員，與最后一名面試入圍人員初試成績相同的人員，一并確定為面試入圍人員。初試結束后5個工作日內在四川省人力資源和社會保障廳“人事考試”專欄和四川省第四地質大隊官網(wǎng)公布初試成績及進入面試人員名單。

（二）面試

本次面試最低合格分數(shù)線為75分，面試成績低于該分數(shù)線不能進入公開考核招聘下一環(huán)節(jié)。面試時間、地點及相關要求詳見四川省人力資源和社會保障廳“人事考試”專欄和四川省第四地質大隊官網(wǎng)發(fā)布的面試公告。

1.面試方式

采取結構化面試方式進行，包括意愿素質、知識素質、智能素質和人格素質等方面考察報考者綜合素質、專業(yè)知識與崗位匹配度等。面試成績滿分為100分。

2.面試時間和地點

面試的時間及地點詳見面試公告。面試當日，面試人員按面試公告規(guī)定的時間、指定的地點和相關要求準時到面試考場候考。未按規(guī)定的時間和要求到考場候考的視為自動放棄面試資格。報考者面試缺考或放棄面試的視為自動放棄應聘資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。

如因面試缺考出現(xiàn)空缺而造成實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。

3.面試成績計算辦法

面試成績按“四舍五入法”，保留到小數(shù)點后兩位。

4.面試成績公布：應聘人員的面試成績當場公布并由本人簽字確認。

（三）考核成績及參加體檢人員公告

進行了初試的應聘人員考核成績=初試成績×40%+面試成績×60%。沒有進行初試直接進入面試應聘人員，考核成績=面試成績。考核成績按“四舍五入法”，保留到小數(shù)點后兩位。

面試結束后5個工作日內，在四川省人力資源和社會保障廳“人事考試”專欄和四川省第四地質大隊官網(wǎng)公布考核成績排名及進入?yún)⒓芋w檢人員名單、體檢具體事項。

五、體檢

根據(jù)崗位招聘名額，按照面試者考核總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員，如考核總成績相同，按面試成績從高到低確定體檢人員，如面試成績仍相同，按學歷層次從高到低確定體檢人員，若以上要素均完全一致，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。

體檢費用由體檢人員自行承擔。體檢醫(yī)院由單位指定在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目的，視為自動棄權。除按規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，復檢由單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論以復檢結論為準。

某崗位因體檢人員棄權或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

六、考察

體檢合格者，由招聘單位組織開展考察工作。主要對考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、個人誠信、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實。對考察階段放棄、取消報考資格以及通過考察的報考者在公示前自動放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補。

七、公示

經(jīng)考核、體檢、考察合格者，四川省第四地質大隊將確定為擬聘用人員，并在四川省人力資源和社會保障廳“人事考試”專欄和四川省第四地質大隊官網(wǎng)公示7個工作日，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是的反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先進行審核確認，但一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權或因其被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補。公示后因擬確認人員棄權等原因出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補。

八、審核確認和辦理聘用手續(xù)

公告公示無異議人員應按通知的時間和地點將以下材料提交四川省第四地質大隊。

（一）畢業(yè)證書、學位證書。

（二）招聘崗位要求的專業(yè)技術職稱證書（或文件）等有關資料。

除以上材料外，在職人員應提供原單位出具的同意其到招聘單位應聘的書面材料或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。通過審核確認后，在職人員再按要求提供正式同意辭職或解除聘用（勞動）合同的書面材料。

四川省第四地質大隊負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并對符合公告要求的擬聘人員進行審核確認。通過審核確認的人員，取得聘用人員資格。

四川省第四地質大隊憑四川省地質礦產(chǎn)勘查開發(fā)局出具的確認文件，書面通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內到單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。

逾期或不能按要求提供上述材料的以及通過審核確認后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

九、服務年限

錄用后，聘用人員在我單位最低服務年限5年（經(jīng)組織安排工作變動的除外）。

十、特別提示

（一）考核招聘過程中如有調整、補充等事項，由四川省第四地質大隊在四川省人力資源和社會保障廳“人事考試”專欄和四川省第四地質大隊官網(wǎng)進行公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加資格審查、初試、面試、體檢、聘用的，責任自負。