2020年樂山市公共資源交易服務(wù)中心考核招聘高層次人才公告（1人，12月21-25日?qǐng)?bào)名）

2020-12-15來(lái)源：本站采編

根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（樂人社發(fā)〔2020〕14號(hào)）等規(guī)定，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、綜合考核、擇優(yōu)聘用的方式，結(jié)合我單位實(shí)際，擬面向全省招聘高層次人才1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位基本情況、考核招聘職位及名額

樂山市公共資源交易服務(wù)中心是樂山市政府直屬的正處級(jí)事業(yè)單位，擬考核招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員1名。

二、考核招聘基本條件

（一）對(duì)象、范圍。

面向全�。☉艏谒拇ㄊ』蚋呖紤艏谒拇ㄊ。┱衅阜稀稑飞绞泄操Y源交易服務(wù)中心2020年公開考核招聘高層次人才職位表》（附件1）相關(guān)條件和其它要求的人員。

（二）基本條件。

1.應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件

(1) 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

(2)身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

(3)年齡在35周歲及以下（1985年1月1日及以后出生），取得副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱放寬到45周歲及以下（1975年1月1日及以后出生）。

(4)符合本公告招聘崗位所需的其他條件及資格要求。

2.有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：

(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的；

(2)曾被開除公職的；

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

(5)按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘試行辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

(6)按相關(guān)規(guī)定，在原工作單位未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。

(7)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

3.在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件、弄虛作假、違反回避制度等，報(bào)名或聘用資格一律無(wú)效，責(zé)任自負(fù)。

三、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2020年12月21日—12月25日（工作日期間），每天9:00-17:00。

3.報(bào)名地點(diǎn)：樂山市公共資源交易服務(wù)中心綜合科，樂山市市中區(qū)龍游路西段607號(hào)（北城峰景三樓），聯(lián)系電話：0833－2455135。

4.報(bào)名資料：

（1）本人身份證、學(xué)歷證、戶籍原件及復(fù)印件。

（2）機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在職人員需提供：具有干部管理權(quán)限機(jī)構(gòu)（縣級(jí)組織人社部門或市級(jí)主管部門以及其他有權(quán)單位）同意報(bào)考的證明原件。

（3）《樂山市公共資源交易服務(wù)中心公開考核招聘高層次人才報(bào)名表》（見附件2）一式3份。

（4）本人近期紅底正面免冠2寸彩照4張。

（5）相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件。

5.資格審查：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查。

根據(jù)公告對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，不能按要求提供上述證件和證明材料的，視為資格審查不合格。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合招聘資格條件、弄虛作假的情形，取消招聘資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

四、考核

資格審查合格人數(shù)與公開考核計(jì)劃數(shù)達(dá)到3:1的比例方可開展考核，采取綜合面試的方式進(jìn)行考核，由樂山市公共資源交易服務(wù)中心組織實(shí)施。對(duì)應(yīng)聘人員邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、綜合分析等履行職位所要求的基本素質(zhì)和能力進(jìn)行綜合測(cè)試。面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。低于60分的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、體檢

根據(jù)考核情況從高分到低分等額確定體檢人選，體檢在指定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或應(yīng)聘人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

六、考察

根據(jù)招聘名額和體檢結(jié)果，等額確定考察人員。考察主要采取實(shí)地考察、查閱檔案等方式進(jìn)行，全面了解考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合考核招聘職位所需資格條件的，確定為不合格，取消公開考核招聘資格。

七、審核確認(rèn)和聘用

（一）通過(guò)考核、考察并體檢合格人員，公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到，如未按期報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（三）應(yīng)聘人員在聘用單位最低服務(wù)年限為５年。

八、其他事項(xiàng)

（一）在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)，如因考生自身或考生所在單位或所在地主管部門原因出現(xiàn)公開考核職位缺額的，可等額遞補(bǔ)1次，遞補(bǔ)工作按各環(huán)節(jié)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

（二）一旦發(fā)現(xiàn)違反公開考核招聘條件者，一律清退。

附件： 1.樂山市公共資源交易服務(wù)中心公開考核招聘高層次人才職位表

招聘單位

名稱

招聘崗位

招聘人數(shù)