一、考核聘用的原則和方式

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取公開報名、直接考核、擇優(yōu)聘用的方式進行，考核工作由考核領導小組統(tǒng)一組織實施。

二、招聘范圍：面向全國

三、考核招聘的崗位、名額

考核招聘的崗位5名，具體招聘崗位詳見《德陽市旌陽區(qū)2017年下半年公開考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位表》（附件1）。除特別規(guī)定外，對學歷、從業(yè)資格、專技資格等層級條件，考生為同類該層級及以上的均符合該條件，崗位所要求的專業(yè)、專業(yè)類參考教育部網(wǎng)站專業(yè)目錄。

四、考核聘用人員的條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍。

2．政治思想素質好，有強烈的事業(yè)心和責任感，遵紀守法，品行端正。

3．具有考核招聘崗位要求的專業(yè)技術水平及工作能力，符合具體崗位的全部要求條件（見附件1），學歷學位國家認可，各項材料均須在報名時提交。

4．身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準（實行）》相關規(guī)定。

5．年齡在18至35周歲，即1981年12月8日—1999年12月7日出生。部分崗位年齡可放寬至距離國家法定退休年齡10周年以上（見附件1）。

（二）凡有下列情形之一者不得報名

1．曾受刑事處罰、勞動教養(yǎng)或開除的。

2．涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的，或尚未解除黨紀或政紀處分的。

3．按照有關規(guī)定，未滿國家和地方規(guī)定最低服務年限或尚在人事考試有關禁考期內(nèi)的。

4．試用期內(nèi)的新錄用公務員。

5．現(xiàn)役軍人。

6．旌陽區(qū)所屬衛(wèi)生系統(tǒng)在編人員。

7．應當回避的。見本文第六部分之（一）

8．法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、考核聘用的程序和方法

（一）報名

1．報名時間：2017年12月11日8點30分至2017年12月15日18點（報名時間為工作時段，即早上8：30-12：00，下午2：30-6：00，法定假日不接受現(xiàn)場報名）

2．報名地點： 德陽市旌陽區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局305室  （德陽市旌陽區(qū)龍泉山北路325號）。

聯(lián)系人：孟均           聯(lián)系電話：0838－2554996

3.報名要求：應聘者應認真閱讀本《公告》，根據(jù)自身條件選擇符合要求的崗位，每人僅限填報一個單位的一個崗位。報考人員提供的信息和材料必須真實完整，如隱瞞有關情況或提供虛假材料，一律取消報考資格，所造成的一切損失均由報考者本人承擔。

4.報名材料：

(1)填報《德陽市旌陽區(qū)事業(yè)單位公開考核聘用工作人員報名登記表》1份（附件2），近期免冠彩色1寸證照2張。

(2)有效身份證原件和復印件各1份。

(3) 崗位要求的學歷證書、學位證書、其他證書材料原件及復印件1份。

 

（4）已就業(yè)保證書（附件3）或未就業(yè)保證書（附件4）1份

 

(5) 旌陽區(qū)外事業(yè)單位正式在編人員報考時需提供現(xiàn)所在工作單位證明原件（證明內(nèi)容三項：現(xiàn)在崗位和工作時間，從事專業(yè)，是否同意報名）。

（二）考核的內(nèi)容和方式

考核招聘將通過面試的方式確定考核對象，面試按照有關規(guī)定組織實施。對應聘人員的考核按以下內(nèi)容和方式逐項進行。應聘人員在任何一項中不合格的，即終止考核，取消其應聘資格，各項均合格者，擇優(yōu)聘用。

1．資格審查。報名時由用人單位主管部門通過證書鑒定方式核實應聘人員基本情況及有關證件、審核資料的真實性和是否需要回避等情況。旌陽區(qū)人力資源和社會保障局進行資格復審。資格審查貫穿考核招聘全過程，在任意環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實，取消資格。

 

2．開考比例。報考同一崗位的人員須形成競爭，原則上資格審查合格人數(shù)與招聘名額應達到3:1的比例方可進行考試，達不到該比例的，經(jīng)考核聘用領導小組研究，該崗位報考人數(shù)與崗位招聘名額形成差額即可開考。

3．綜合面試。通過綜合面試，考察應聘人員是否具備從事擬聘崗位工作的能力。面試時間總共15分鐘，面試總分100分，成績最低合格分數(shù)線60分（含60分），成績未達到最低合格分數(shù)線的，視為面試不合格。面試后，由考核聘用領導小組依據(jù)招聘單位自身需求，應聘者意愿和面試等情況擇優(yōu)確定擬聘人選，進入體檢程序。面試時間及地點見面試準考證。

3．成績排名與查詢。綜合面試后，在旌陽區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)（www.tfjy.gov.cn）上公布進入體檢人員的成績及排名情況。

（三）體檢

1、體檢由區(qū)人社局組織，體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發(fā)﹝2005﹞1號）及相關規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔，體檢合格方可進入考察。

2.復檢。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知起三日內(nèi)申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。未按時參加體檢的視為棄權。

產(chǎn)生缺額時若有人可補則按考核排名辦法依次等額遞補。遞補工作原則上只開展一次。

（四）考察與公示

由旌陽區(qū)衛(wèi)計局對擬聘人員進行考察，并出具考察結論書。主要考察擬聘對象的思想政治素質、法紀觀念、道德品質、工作態(tài)度、專業(yè)能力、工作實績以及是否符合回避規(guī)定等。對考察合格的擬聘人員，在在旌陽區(qū)人民政府公眾信息（www.tfjy.gov.cn）上進行為期7天的聘前公示。公示期間接受舉報，舉報者須以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。經(jīng)考察、公示后不宜聘用的人員取消其資格，產(chǎn)生缺額時若有人可補則按考核排名辦法依次等額遞補。遞補工作原則上只開展一次。

（五）資格終審與聘用確認

由旌陽區(qū)人力資源和社會保障局對經(jīng)上述程序合格的擬聘用人員進行資格終審，終審合格的予以聘用確認。在聘用確認前，已就業(yè)人員必須與原單位解除人事勞動關系，聘用確認辦結后，招聘單位、受聘人員立即訂立《四川省事業(yè)單位聘用合同書》，該人員聘為該單位相應專業(yè)技術崗位工作人員，按法規(guī)政策納入事業(yè)單位人事管理。資格終審不合格的不得進行聘用確認。產(chǎn)生缺額時若有人可補則按考核排名辦法依次等額遞補。遞補工作原則上只開展一次。

六、工作紀律和要求

（一）嚴格實行回避

凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

（二）嚴肅招考風紀

督促誠信報考，狠抓考風考紀，打擊弄虛作假，嚴防違規(guī)舞弊，確保公開、公平、公正。

（三）嚴把監(jiān)管關口

對違反相應規(guī)定的應聘人員取消公開招聘資格，若已被聘用則解除聘用。對違反相應規(guī)定的工作人員，按規(guī)定處理追責

本次公開考核招聘人員，由德陽市旌陽區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。   

 

附表1.德陽市旌陽區(qū)2017年下半年公開考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位表

    2.德陽市旌陽區(qū)事業(yè)單位公開考核聘用工作人員報名登記表

   3．已就業(yè)保證書

    4.未就業(yè)保證書（附件打包下載）

德陽市旌陽區(qū)人力資源和社會保障局     德陽市旌陽區(qū)衛(wèi)生和    

計劃生育局 

                                   2017年12月8日