一、引進(jìn)對(duì)象

 

具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級(jí)及以上職稱的優(yōu)秀高層次人才(已在廣安市轄區(qū)內(nèi)工作的除外)。

 

二、引進(jìn)崗位及要求

 

廣安市市級(jí)機(jī)關(guān)行政事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)21名,園區(qū)計(jì)劃引進(jìn)5名,市屬醫(yī)院計(jì)劃引進(jìn)76名,高等院校計(jì)劃引進(jìn)10名,國(guó)有企業(yè)計(jì)劃引進(jìn)75名(詳見附件1-4)。

 

三、報(bào)名條件

 

(一)遵守憲法和法律,具有良好的品行和道德。

 

(二)全日制普通高校研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位,其中碩士在30歲以下,博士在35歲以下,有高級(jí)職稱的或有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的碩士、博士研究生及留學(xué)歸國(guó)人員可適當(dāng)放寬年齡限制。取得學(xué)歷學(xué)位證書的截止時(shí)間為2018年7月31日。

 

(三)身體健康,符合國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

 

(四)凡在學(xué)�；蚬ぷ髌陂g受過(guò)處分,或有《公務(wù)員法》等法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員情形的,不得報(bào)考。

 

四、政策待遇

 

(一)市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位(園區(qū))

 

1.引進(jìn)人才全部占用事業(yè)單位編制,其中單位有空缺事業(yè)編制的占用本單位事業(yè)編制;單位沒有事業(yè)編制的,占用引進(jìn)高層次人才單列事業(yè)編制。

 

2.引進(jìn)人才在廣安最低服務(wù)年限為5年,實(shí)行半年試用期,試用期滿考核合格的,發(fā)放住房和搬遷安置補(bǔ)助(碩士為5萬(wàn)元,博士為10萬(wàn)元)�？己瞬缓细竦�,取消聘用資格。

 

3.引進(jìn)人才到崗后,兩年內(nèi)由用人單位負(fù)責(zé)提供住宿。

 

(二)國(guó)有企業(yè)

 

國(guó)有企業(yè)引進(jìn)人才政策待遇由用人單位與引進(jìn)人才洽談協(xié)商。

 

五、引進(jìn)程序

 

(一)市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位(園區(qū))

 

1.網(wǎng)上報(bào)名。公告發(fā)布之日起即可報(bào)名,截止時(shí)間為2017年12月25日。每位報(bào)名者根據(jù)《廣安市2018年“小平故里英才計(jì)劃”引進(jìn)急需緊缺高層次人才職位一覽表》(詳見附件1-3),選擇與自己條件相符的招錄職位。報(bào)名者須如實(shí)填寫《廣安市2018年“小平故里英才計(jì)劃”引進(jìn)急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表》(詳見附件5),可登錄廣安市委組織部“小平故里先鋒”(www.gadj.gov.cn)網(wǎng)站或廣安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.gahrss.gov.cn)下載該表,并將填寫好的報(bào)名登記表(2寸免冠彩色近照掃描至報(bào)名登記表)以word文檔形式發(fā)送至郵箱:garcb@126.com。

 

2.資格審查。報(bào)名結(jié)束后,由廣安市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱“人才辦”)會(huì)同用人單位根據(jù)報(bào)名者提供的登記表進(jìn)行資格初審,對(duì)初審合格者及時(shí)電話通知面試相關(guān)事宜,對(duì)初審不合格者不再專門通知。初審合格者須在面試時(shí)當(dāng)場(chǎng)如實(shí)提交相關(guān)證明材料復(fù)印件一式2份(本人身份證、學(xué)位證書、畢業(yè)證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料),應(yīng)屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)院校出具的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)證明,具有公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理身份的還須提供相應(yīng)的證明材料。

 

3.面試測(cè)評(píng)�，F(xiàn)場(chǎng)面試主要考察應(yīng)試者綜合素質(zhì)和專業(yè)能力,面試時(shí)間初步定于2018年1月上旬,具體面試時(shí)間及地點(diǎn)以電話通知、“小平故里先鋒網(wǎng)”、廣安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布的信息為準(zhǔn)。

 

4.人選確定。面試小組根據(jù)面試情況并結(jié)合崗位要求提出初步人選。對(duì)有高級(jí)職稱或有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的全日制普通高校碩士、博士研究生及雙一流高校畢業(yè)的同等條件下優(yōu)先錄用。如某一崗位在面試中沒有合適人選的,該崗位暫不引進(jìn)。對(duì)擬引進(jìn)人選組織體檢考察,體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招考體檢實(shí)施時(shí),如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢考察合格的報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后,辦理相關(guān)手續(xù)。體檢考察不合格的,由廣安市人才辦根據(jù)面試情況擇優(yōu)確定人選遞補(bǔ)。

 

報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料必須真實(shí)、有效。如發(fā)現(xiàn)隱瞞真實(shí)情況或提供虛假資料的,一經(jīng)查實(shí),將取消錄用資格,并追究相應(yīng)責(zé)任。

 

(二)國(guó)有企業(yè)

 

國(guó)有企業(yè)的引進(jìn)程序由各企業(yè)自行組織實(shí)施。每位報(bào)名者可根據(jù)《廣安市2018年“小平故里英才計(jì)劃”引進(jìn)急需緊缺高層次人才職位一覽表(國(guó)有企業(yè))》(詳見附件4),選擇與自己條件相符的招錄職位,并將填寫好的報(bào)名登記表以word文檔形式發(fā)送至所報(bào)名企業(yè)的郵箱,報(bào)名者的資格審查、面試時(shí)間及地點(diǎn)等由各企業(yè)自行決定。

 

六、聯(lián)系方式

 

市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位(園區(qū))報(bào)名郵箱:garcb@126.com

 

咨詢電話:0826-2331719(市委組織部)

 

0826-2665587(市人力資源和社會(huì)保障局)

 

本公告未盡事宜由廣安市人才辦負(fù)責(zé)解釋,如有其他變動(dòng),請(qǐng)以電話通知或“小平故里先鋒網(wǎng)”、廣安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布的信息為準(zhǔn)。

 

 

附件:1.廣安市2018年“小平故里英才計(jì)劃”引進(jìn)急需緊缺高層次人才職位一覽表（市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位）

 

2.廣安市2018年“小平故里英才計(jì)劃”引進(jìn)急需緊缺高層次人才職位一覽表（園區(qū)）

 

3.廣安市2018年“小平故里英才計(jì)劃”引進(jìn)急需緊缺高層次人才職位一覽表（高等院校、市屬醫(yī)院）

 

4.廣安市2018年“小平故里英才計(jì)劃”引進(jìn)急需緊缺高層次人才職位一覽表（國(guó)有企業(yè)）

 

5.廣安市2018年“小平故里英才計(jì)劃”引進(jìn)急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表（附件打包下載）

 

 

 

廣安市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

2017年12月6日