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2016年眉山市人民政府辦公室關(guān)于公開遴選1名公務(wù)員公告

2016-08-31來源:本站采編

眉山市人力資源和社會保障局
眉山市人民政府辦公室
關(guān)于2016年眉山市人民政府辦公室公開遴選公務(wù)員公告

四川人事考試網(wǎng)快訊:為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,充實機(jī)關(guān)干部隊伍力量,根據(jù)《中共眉山市委機(jī)構(gòu)編制委員會關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于眉山市市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員的意見(試行)〉的通知》(眉市編發(fā)〔2012〕60號)精神,結(jié)合實際工作需要,經(jīng)研究,2016年眉山市人民政府辦公室在全市范圍內(nèi)面向基層公開遴選公務(wù)員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、計劃及職位

遴選計劃為1名,具體職位詳見《眉山市市級機(jī)關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員職位表》(附件1)。

二、對象及條件

(一)遴選對象。符合遴選條件的縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)(單位)公務(wù)員。

(二)遴選條件。

1.具有公務(wù)員身份。

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3.具有與遴選職位相適應(yīng)的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

4.在縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)(單位)工作滿2年及以上。

5.年度考核均為稱職及以上等次。

6.身體健康。

7.其他條件見《眉山市市級機(jī)關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員職位表》(附件1)。

基層工作經(jīng)歷時間和年齡計算均截至2016年9月4日。

三、遴選程序

(一)報名及資格審查

報名時間:2016年9月5日—2016年9月8日(上午9:00—12:00;下午14:00—18:00)。

報名地點:眉山市人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)科(眉山市東坡區(qū)學(xué)士街268號2—2),聯(lián)系電話028-38166119。

提供資料:《眉山市市級機(jī)關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員報名登記表》(附件2,請自行下載)一式二份;公務(wù)員登記表(復(fù)印件蓋章);身份證、學(xué)歷證原件和復(fù)印件各一份;近期兩寸免冠正面照片2張;縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)工作滿2年及以上的證明(由所在單位或主管部門出示并加蓋公章,科級干部由當(dāng)?shù)亟M織部門出示并加蓋公章);文秘工作經(jīng)歷證明(由此經(jīng)歷所在工作單位出示并加蓋公章)。

資格審查:由眉山市人力資源和社會保障局根據(jù)報名條件進(jìn)行資格審查,符合報考資格人數(shù)與遴選名額的比例不得低于2:1。

(二)考評和考核

市政府辦公室按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,通過優(yōu)選比選方式組織實施考評、考核。考評時間和考評地點另行通知。

考評采取“現(xiàn)場材料分析寫作和面試相結(jié)合”的方式進(jìn)行。

根據(jù)考評情況,等額確定考核人選。

考核采取查閱干部檔案(核實公務(wù)員身份)、到報考人員所在單位聽取介紹(全面了解其政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、廉潔自律以及是否需要回避等情況)等方式進(jìn)行。根據(jù)考核情況確定體檢人員。2016年下半年四川公務(wù)員考試筆試時間詳見:四川人事考試網(wǎng)

(三)體檢

體檢由市政府辦公室組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。更多招考信息請關(guān)注四川人事網(wǎng)微信公眾號:htgwy01

(四)審定

市政府辦公室黨組集體研究擬確定遴選人員,報眉山市人力資源和社會保障局按干部管理權(quán)限審定。

(五)公示和調(diào)動

擬遴選人員在眉山黨政網(wǎng)和眉山人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7天。

公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響遴選的人員,按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。

此公告由眉山市人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)科負(fù)責(zé)解釋


咨詢電話:眉山市人民政府辦公室:028-38168619

眉山市人力資源和社會保障局:028-38166119


附:1.眉山市市級機(jī)關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員職位表

2.眉山市市級機(jī)關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員報名登記表

附件下載:
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