四川人事考試網(wǎng)快訊：根據(jù)我縣事業(yè)單位用人需求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，決定在我縣服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)城鄉(xiāng)基層項(xiàng)目大學(xué)生中招聘25人。本次招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍及對象
在金堂縣2016年8月30日前服務(wù)期滿且考核合格的四川省大學(xué)生志愿者、成都市“一村（社區(qū)）一大”志愿者、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)公立衛(wèi)生院大學(xué)生支醫(yī)計(jì)劃”志愿者、“農(nóng)村中小學(xué)特設(shè)崗位教師崗位計(jì)劃”志愿者、服務(wù)期滿（兩年以上）考核合格的團(tuán)中央選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”志愿者以及在成都市符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵。
本次招聘為定向招聘，不再享受政策性加分。
二、應(yīng)聘資格條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。
（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
4.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。
三、招聘單位、崗位及人數(shù)
具體招聘單位、崗位及人數(shù)，詳見附件《2016年金堂縣定向招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。
四、報(bào)名方式和時(shí)間
（一）報(bào)名方式
本次考試采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
（二）報(bào)名時(shí)間
2016年9月1日至9月7日，上午：9:00-12:00，下午13:00-17:00（節(jié)假日除外）。
（三）報(bào)名地點(diǎn)
金堂縣人社局人才交流服務(wù)中心（地址：金堂縣趙鎮(zhèn)十里大道二段89號5樓9室，聯(lián)系電話：028-84997012）。
（四）原件校驗(yàn)
①報(bào)名時(shí)攜帶有效的居民身份證 、畢業(yè)證書、學(xué)士學(xué)位證書等材料原件及復(fù)印件(執(zhí)外國文憑者,需同時(shí)提供國家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件)，符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵，須提供普通高等教育畢業(yè)證書、《退役證》及戶籍當(dāng)?shù)孛裾植块T提供退伍證明；報(bào)考人員如系團(tuán)中央選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”志愿者，須提供團(tuán)縣委出具服務(wù)期滿（兩年以上）和考核合格的證明、未被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄（聘）用以及服務(wù)證書的原件、復(fù)印件各一份。②本人近期一寸正面免冠同底照片2張；③網(wǎng)上下載填寫《2016年金堂縣定向招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（雙面打�。┻M(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。④我縣服務(wù)的四川省大學(xué)生志愿者、成都市“一村（社區(qū)）一大”志愿者、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)公立衛(wèi)生院大學(xué)生支醫(yī)計(jì)劃”志愿者、“農(nóng)村中小學(xué)特設(shè)崗位教師崗位計(jì)劃”志愿者提供服務(wù)期滿的服務(wù)證，2016年期滿的直接在人才中心驗(yàn)證，不用出具服務(wù)證明。
（五）繳費(fèi)
原件校驗(yàn)資格合格者，現(xiàn)場發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定，繳納筆試考務(wù)費(fèi)，筆試每科收費(fèi)50元。
費(fèi)用減免：享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明、特殊困難證明；農(nóng)村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明；父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人，且生活十分困難家庭的考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證明，當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明等有效證件�，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)，憑上述證明材料（原件及復(fù)印件）可申請減免考務(wù)費(fèi)；報(bào)名現(xiàn)場申報(bào)，逾期未辦理者，不再免考務(wù)費(fèi)。
（六）報(bào)名要求。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與資格條件要求相符，不符者請勿報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。2016年下半年四川公務(wù)員考試報(bào)考條件詳見：四川人事考試網(wǎng)
五、考試方式
本次考試采用筆試加面試方式進(jìn)行。筆試成績和面試成績以60:40的比例計(jì)入總成績（百分制）。
（一）筆試
1. 筆試科目：定向“支醫(yī)計(jì)劃”為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》；定向“特崗計(jì)劃”為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《教育公共基礎(chǔ)》；定向“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識》；筆試成績每科各為100分，分別占筆試總成績的50%。
開考比例：同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:3。達(dá)不到上述比例的，經(jīng)縣人社局和主管部門研究同意后可放寬至1:2。放寬后仍未達(dá)到開考比例的崗位，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。其取消或調(diào)減情況，于2016年9月8日在金堂人才網(wǎng)公布。
2.筆試時(shí)間：2016年9月11日（星期日）（具體時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》）。
3.成績公布：筆試成績于2016年9月13日通過金堂人才網(wǎng)公布。
4.查分申請：根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請。
（二）面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。
2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分。
3.面試比例：同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)為1∶3，達(dá)不到上述比例的，經(jīng)縣人社局和主管部門研究同意后可進(jìn)行相應(yīng)調(diào)減。無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》（成人社辦發(fā)〔2011〕276號）第三十條第（二）款規(guī)定辦理。
4.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)[2003]237號文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元/人。
（三）總成績公布
綜合成績通過金堂人才網(wǎng)公布（如總成績相同，按筆試成績從高分到低分進(jìn)行排序）。
六、體檢
依據(jù)招聘職位及招聘人數(shù)，按照總成績排序從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。
（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
（二）進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的其它縣級綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（三）因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績排序從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、考核
考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因考核人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績排序從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考核。更多招考信息請關(guān)注四川人事網(wǎng)微信公眾號：htgwy01
八、聘用及報(bào)到
經(jīng)公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
（一）崗位代碼相同的在確定具體聘用單位時(shí)，崗位分別按照應(yīng)聘者總成績從高分到低分的次序，由擬聘者選定聘用單位。
（二）擬聘人員應(yīng)服從組織安排的工作崗位，并在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動放棄。
定向招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。
（三）定向招聘的工作人員辦理正式聘用手續(xù)后，在聘用單位最低工作年限不得低于八年。
九、咨詢及監(jiān)督
為確保我縣事業(yè)單位定向招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。
報(bào)名咨詢電話： （028）84997012
監(jiān)督電話： （028）84923539
金堂縣人力資源和社會保障局
2016年8月29日
