（2）網(wǎng)上報(bào)名，請將填好的報(bào)名登記表（1寸免冠近照掃描在表上），以及個(gè)人詳細(xì)簡歷（自薦材料），一并以電子郵件形式發(fā)送至相應(yīng)郵箱地址。相關(guān)材料原件（本人身份證、學(xué)位證書、畢業(yè)證書或?qū)W校證明材料）在資格復(fù)審時(shí)提供。報(bào)名登記表（附件2）可在“鄰水縣人民政府公眾信息網(wǎng)”（http:// www.scls.gov.cn /）和“鄰水縣人事人才網(wǎng)”（http://www.lsxrsj.cn/）網(wǎng)站下載。

3、資格審查：現(xiàn)場報(bào)名人員，報(bào)名時(shí)即可進(jìn)行資格審查；通過網(wǎng)上報(bào)名的人員，由縣人才辦對初審合格者及時(shí)電話通知面試相關(guān)事宜，對初審不合格者不再專門通知�？忌�提供的材料必須保證真實(shí)、有效，如發(fā)現(xiàn)隱瞞實(shí)情，或提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并將情況通報(bào)考生原單位或就讀學(xué)校，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。

（二）面試測評

報(bào)名人員通過資格審查后，參加面試和考核，擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人選，經(jīng)體檢合格后確定引進(jìn)人選。本次引進(jìn)將在成都、重慶兩地個(gè)別高校和鄰水縣設(shè)置面試點(diǎn)，時(shí)間初定于2015年3月上旬（具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及體檢等事宜以通知為準(zhǔn)）。

（三）辦理引進(jìn)手續(xù)

2015年7月底前，根據(jù)面試、考察和體檢情況，報(bào)經(jīng)縣委、縣政府同意后，對符合條件的人選，由縣人才辦、縣人社局具體辦理審批和引進(jìn)手續(xù)。對引進(jìn)人才簽訂聘用協(xié)議，試用期滿經(jīng)考核合格后，按規(guī)定享受相關(guān)政策待遇；考核不合格的，取消聘用資格。引進(jìn)人才在鄰水最低服務(wù)期為5年，最低服務(wù)期限內(nèi)原則上不得辭職、自費(fèi)出國、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、離開鄰水相關(guān)單位，否則將按照協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。

報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料必須真實(shí)有效。如發(fā)現(xiàn)隱瞞真實(shí)情況或提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)將取消錄用資格并追究相應(yīng)責(zé)任。

五、引進(jìn)人才主要政策待遇

根據(jù)市委、市政府關(guān)于印發(fā)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺高層次人才暫行規(guī)定》（廣委發(fā)〔2008〕30號）的通知要求，結(jié)合鄰水實(shí)際，引進(jìn)的高層次人才享受以下政策待遇：

1、若具備公務(wù)員身份的，安排到黨政群機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作；其他引進(jìn)人才使用財(cái)政全額撥款事業(yè)編制，其中單位有事業(yè)編制的占用本單位事業(yè)編制；單位無空缺編制的，使用鄰水縣人才儲備中心專項(xiàng)人才編制。

2、按用人單位同等學(xué)歷及資格條件的在編在職人員核定工資，享受相應(yīng)的福利保險(xiǎn)待遇。

3、用人單位對引進(jìn)人才給予一定的住房及搬遷安置補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：博士10萬元、碩士4萬元。若聘用人員在鄰水工作未滿5年或年度考核不合格，用人單位將收回聘用人員所得住房及搬遷安置補(bǔ)助。

4、在前5年工作期間，用人單位每年給予引進(jìn)人才一定的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：博士5000元/年,碩士4000元/年。引進(jìn)人才到崗后，由用人單位負(fù)責(zé)提供一年過渡性住房或給予租房補(bǔ)貼。

六、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱及聯(lián)系方式

郵箱:galsrcb@126.com

電話: 0826-3235583（中共鄰水縣委組織部）

0826-3268937（鄰水縣人力資源和社會保障局）

其他未盡事宜由鄰水縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

附件：1. 鄰水縣2015年引進(jìn)急需緊缺高層次人才計(jì)劃

2. 鄰水縣2015年引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表

中共鄰水縣委組織部 鄰水縣人力資源和社會保障局

2015年1月21日