一、引進人才范疇

引進人才指引進我�，F(xiàn)有一級學(xué)科范圍內(nèi)的高層次人才。高層次人才包括學(xué)科帶頭人和學(xué)科骨干。學(xué)科帶頭人指具有一定的學(xué)術(shù)團隊組織管理能力，在國際國內(nèi)具有相當學(xué)術(shù)影響力的人才；學(xué)科骨干指在其學(xué)科領(lǐng)域有一定影響或有較大學(xué)術(shù)發(fā)展能力的人才。

二、引進人才的聘任期限

引進人才的聘期為5年，聘期內(nèi)享受引進高層次人才的相應(yīng)待遇；期滿后按校內(nèi)相應(yīng)崗位聘任并享受聘任崗位相應(yīng)待遇。

三、引進對象及條件

（一）學(xué)科帶頭人A類

1.學(xué)科帶頭人A類對應(yīng)兩院院士，“長江學(xué)者”特聘教授，“長江學(xué)者”講座教授，社科院學(xué)部委員，國務(wù)院學(xué)位委員會學(xué)科評議組召集人，教育部各專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會主任委員，或具有相當水平的境外知名學(xué)者等。

　 2.身體健康，來校工作時間不少于1個聘期；柔性引進人才每年為我校完成學(xué)科建設(shè)及科研等工作，原則上來校工作時間不少于2個月。

（二）學(xué)科帶頭人B類

1.學(xué)科帶頭人B類對應(yīng)“國家杰出青年科學(xué)基金”獲得者，國家“千人計劃”入選者，中科院“百人計劃”入選者，國家自然科學(xué)基金委或哲學(xué)社會科學(xué)基金委學(xué)科評審組成員，國務(wù)院學(xué)位委員會學(xué)科評議組成員，國家重點學(xué)科、國家重點實驗室、國家工程技術(shù)研究中心負責(zé)人，國家自然科學(xué)獎、國家科技進步獎、國家科技發(fā)明獎獲得者（其中一等獎排名前三，二等獎排名第一），中國高校人文社科獎一等獎獲得者（排名第一），或具有相當水平的境外學(xué)者等。

2.身體健康，年齡一般不超過55周歲，來校工作時間不少于1個聘期；柔性引進人才每年為我校完成學(xué)科建設(shè)及科研等工作，原則上來校工作時間不少于2個月。

（三）學(xué)科骨干A類

1.學(xué)科骨干A類對應(yīng)具有博士學(xué)位的教授。近五年主持過國家級科研項目或獲得過省部級及以上科研獎勵（其中人文社會科學(xué)省部級一等獎排名前二，二等獎排名第一；自然科學(xué)省部級一等獎排名前三，二等獎排名前二，三等獎排名第一，國家級等級獎）；以第一作者在本學(xué)科核心期刊上發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)論文（人文社會科學(xué)類至少發(fā)表我校規(guī)定的C級及以上學(xué)術(shù)期刊論文5篇,其中A級1篇或B級2篇；自然科學(xué)類至少發(fā)表我校規(guī)定的C級及以上學(xué)術(shù)期刊論文5篇，其中A級3篇）。

2.身體健康，年齡一般不超過50周歲，來校工作時間不少于1個聘期。

（四）學(xué)科骨干B類

1.學(xué)科骨干B類對應(yīng)具有博士學(xué)位的副教授。近五年主持過省部級及以上科研項目或獲得過省部級及以上科研獎勵（其中人文社會科學(xué)省部級一等獎排名前三，二等獎排名前二，三等獎排名第一；自然科學(xué)省部級一等獎排名前五，二等獎排名前三，三等獎排名前二，國家級等級獎）；以第一作者在本學(xué)科核心期刊上發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)論文（人文社會科學(xué)類至少發(fā)表我校規(guī)定的B級學(xué)術(shù)期刊論文2篇，自然科學(xué)類至少發(fā)表我校規(guī)定的A級學(xué)術(shù)期刊論文2篇）。

2.身體健康，年齡一般不超過40周歲，來校工作時間不少于1個聘期。