（三）報(bào)名所需資料

1.《綿陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年直接考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》

2.身份證。

3.畢業(yè)證和學(xué)位證。須用相匹配的畢業(yè)證和學(xué)位證同時(shí)滿足報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)條件。2015年全日制普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證原件及復(fù)印件，學(xué)校有關(guān)部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件,其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證及學(xué)位證所載學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。其余報(bào)考者須提供有效的畢業(yè)證、學(xué)位證(不含臨時(shí)畢業(yè)證、臨時(shí)學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位證明、在讀證明等非正式畢業(yè)證書和學(xué)位證書）。歸國留學(xué)人員須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心各學(xué)歷層次學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證。

報(bào)考者本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)名稱，應(yīng)與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等資格條件相符；因不符而被取消報(bào)考、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

以上材料均需原件和復(fù)印件一份。

五、考試考核

1、資格審查及時(shí)間

學(xué)院收到應(yīng)聘人員的個(gè)人資料后，根據(jù)招聘崗位審查應(yīng)聘人員資料進(jìn)行初審和甄選，初審合格的應(yīng)聘者，學(xué)院電話通知應(yīng)聘人員參加綜合面試（具體面試時(shí)間電話通知）。

2、考核時(shí)間

2015年3月下旬，具體時(shí)間另行通知。

3、考核地點(diǎn)

綿陽市游仙區(qū)仙人路一段32號(hào)，綿陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院內(nèi)。

4、考核方式及計(jì)分

采取綜合面試，主要考查應(yīng)聘者擔(dān)任教師的綜合素質(zhì)能力。考核時(shí)間為15分鐘�，F(xiàn)場(chǎng)計(jì)時(shí)和統(tǒng)計(jì)成績(jī)，綜合面試滿分100分。經(jīng)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的加權(quán)平均分為應(yīng)聘者的最后得分。

5、考核結(jié)果

考核最終成績(jī)的確定根據(jù)崗位總成績(jī)從高到低依次確定體檢人員，未構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)崗位由考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員2/3以上表決通過方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。如綜合面試成績(jī)相同，則由考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員表決的方式進(jìn)行選擇，票數(shù)多者進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

六、體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。由我院指定時(shí)間（具體時(shí)間另行通知）在指定的醫(yī)院（綜合性二甲以上）進(jìn)行體檢。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可復(fù)查一次，復(fù)查申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起5日內(nèi)提出。未按規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，可按照招聘崗位報(bào)考者考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。因懷孕申請(qǐng)延期檢查部分體檢項(xiàng)目后又主動(dòng)放棄補(bǔ)檢的考生所出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。

七、綜合考核

對(duì)體檢合格人員，由我院按照《綿陽市事業(yè)單位招聘工作人員辦法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，出現(xiàn)的空缺依照考核總成績(jī)從高分到底分依次遞補(bǔ)�？己藘�(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合招聘條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。