3.技能要求。熟練操作電腦，熟練應(yīng)用常用辦公及財(cái)務(wù)軟件；良好的組織領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃、研究分析、創(chuàng)新能力，良好的戰(zhàn)略分析和判斷能力；良好的書面和口頭表達(dá)能力；精通財(cái)務(wù)、審計(jì)知識(shí)，掌握企業(yè)管理、法律等知識(shí)；熟悉投資公司經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)。

（二）投資發(fā)展部副部長(zhǎng)

1.基本條件。年齡：30-45歲；性別：男；專業(yè)：經(jīng)濟(jì)管理、投資管理、工程管理、金融等相關(guān)專業(yè)；學(xué)歷：本科及以上；職稱：不限（具有投資咨詢師、工程造價(jià)師、建造師等職稱優(yōu)先）。

2.工作經(jīng)驗(yàn)。8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上投資企業(yè)戰(zhàn)略投資、投資基本建設(shè)管理、資本運(yùn)作、經(jīng)營(yíng)管理、資產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.技能要求。熟練操作電腦，熟練應(yīng)用常用辦公軟件；良好的組織領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃、研究分析、創(chuàng)新能力，良好的戰(zhàn)略分析和判斷能力；良好的書面和口頭表達(dá)能力；熟悉企業(yè)管理知識(shí)、企業(yè)戰(zhàn)略知識(shí)、投資管理、工程建設(shè)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等知識(shí)。

（三）人力資源部主管

1.基本條件。年齡：22-35歲；性別：不限；專業(yè)：人力資源管理或管理類相關(guān)專業(yè)；學(xué)歷：本科及以上；職稱：不限（具有人力資源資格證書者優(yōu)先）。

2.工作經(jīng)驗(yàn)。不限（有類似管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先）。

3.技能要求。熟練操作電腦，熟練應(yīng)用常用辦公軟件；較強(qiáng)的文字處理、寫作能力以及口頭表達(dá)能力；能夠快速、準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的工作要求和意圖。

（四）綜合管理部主管

1.基本條件。年齡：22-35歲；性別：不限；專業(yè)：法律、中文、行政管理、文秘或管理類相關(guān)專業(yè)；學(xué)歷：本科及以上；職稱：不限（具有法律職業(yè)資格證者優(yōu)先）。

2.工作經(jīng)驗(yàn)。2年以上工作經(jīng)驗(yàn)（具有法務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先）。

3.技能要求。熟練操作電腦，熟練應(yīng)用常用辦公軟件；較強(qiáng)的文字處理、寫作能力以及口頭表達(dá)能力；能夠快速、準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的工作要求和意圖。

五、招聘工作流程