五、體檢

根據(jù)考生總成績(jī)按招聘職位數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象，綜合成績(jī)排名第一的考生進(jìn)入體檢。體檢按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自體檢結(jié)果公告之日起一周內(nèi)本人可以書(shū)面向雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢合格者，進(jìn)入政審考察程序。

因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。若考試總成績(jī)并列不能確定遞補(bǔ)人員時(shí)，以面試分高者為參加體檢和政審考察人選。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

六、政審考察

體檢結(jié)束后，由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位對(duì)體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)行政審考察，政審考察不合格的，取消招聘資格。因政審考察不合格出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

七、聘用及工資待遇

1、聘用方式：勞務(wù)派遣用工。

2、聘用程序及年限：雅安市雨城實(shí)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司與聘用人員簽訂聘用合同（其中試用期三個(gè)月），試用期滿后用人單位可會(huì)同勞務(wù)公司協(xié)商與被聘用人員簽訂3-5年聘用合同，并按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用合同鑒定手續(xù)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。用人單位負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和使用，實(shí)行年度考核和每月目標(biāo)量化考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。

3、聘期屆滿，實(shí)行雙向選擇，單位和應(yīng)聘人員同意續(xù)聘的，可簽訂續(xù)聘合同，用人單位或個(gè)人不同意續(xù)聘的，聘約自行解除。

4、工資待遇：試用期工資3000.00元/月；正式聘用期年薪80000.00元/年,并按相關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

八、其他

本公告未盡事宜，由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（0835）2823845

監(jiān)督電話：

中共雅安市雨城區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局 （0835）2820000

附件：雅安市雨城區(qū)公開(kāi)招聘編制外專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表

雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2015年10月27日