2．填報信息。符合條件的報考者應(yīng)如實、準確地填寫《蒼溪縣事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報名表》（附件3，以下簡稱《報名表》）的各項內(nèi)容（一式兩份），上交兩寸免冠證件照片三張，并提供相關(guān)證書、證明材料的原件及復(fù)印件。

2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報名時，需提供學(xué)生證原件和復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以報考者畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準。

報考者在填寫個人信息時，應(yīng)準確表述，便于資格審查。報考者填寫信息不能證明自己完全符合報考條件的，不能審查通過，責(zé)任由報考者自負。

（二）資格審查

資格審查由縣體育局、縣教育和科學(xué)技術(shù)局負責(zé)實施。

五、考核招聘

公開考核招聘方案根據(jù)縣少年兒童業(yè)余體育學(xué)校招聘崗位特點制定，并由人力資源和社會保障局會同縣體育局、縣教育和科學(xué)技術(shù)局組織實施。公開考核招聘方案由主管部門于2015年10月12日前報縣人力資源和社會保障局核準。

應(yīng)聘各招聘崗位的考生，面試成績應(yīng)達到60分及以上，否則，取消其聘用資格。

六、體檢

（一）體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照考生面試成績，由縣人力資源和社會保障局、縣體育局、縣教育和科學(xué)技術(shù)局從高分到低分依次等額確定體檢人員。如面試成績相同且無法等額確定體檢人員，則由人力資源和社會保障局、縣體育局、縣教育和科學(xué)技術(shù)局安排加試，然后根據(jù)加試成績排序。

（二）體檢項目和標準

體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）執(zhí)行。

（三）體檢時間和地點

體檢由縣體育局、縣教育和科學(xué)技術(shù)局負責(zé)組織，在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單和面試人員面試成績在縣人力資源和社會保障局、縣體育局網(wǎng)站上同時公布。

未按規(guī)定時間到指定地點集合以及未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動棄權(quán)。

（四）復(fù)檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)申請復(fù)檢1次。復(fù)檢在主管部門指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。

因考生自動棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，則不再遞補。

（五）體檢費用

體檢所產(chǎn)生的一切費用由報考者承擔(dān)。

七、考核

縣體育局、縣教育和科學(xué)技術(shù)局對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面進行綜合考核，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考核和復(fù)查中發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件的，取消其擬聘資格，責(zé)任由考生自負。

因考生自動棄權(quán)或考核不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核。如所有參加面試的人員均不合格或無人可遞補，則不再遞補。

八、公示

考核、體檢合格者，由縣體育局、縣教育和科學(xué)技術(shù)局進行審查，經(jīng)審查合格的確認為擬聘用人員，在縣人力資源和社會保障局、縣體育局門戶網(wǎng)站公示7個工作日。

公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、資格證書、面試成績等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格；對反映有嚴重問題，一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，但一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消聘用資格。