（3）、國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。

不能按要求提供上述證件和證明的，視為自動(dòng)放棄其面試資格。

通過(guò)面試資格復(fù)審的人員，由金口河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)給面試通知書。

考生須按面試通知書的要求，于指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定參加面試的考生，視為自動(dòng)放棄面試及下一聘用環(huán)節(jié)

五、考核

考核采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分100分。主要考核考生綜合素質(zhì)。從高分到低分等額確定體檢人選（不遞補(bǔ)），考核成績(jī)低于60分者不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，考核結(jié)束后，由主管部門和用人單位根據(jù)綜合考核情況，擇優(yōu)確定參加體檢人選�？己司唧w時(shí)間另行通知。

六、體檢

考核合格者在指定的二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。

七、政審、公示、審核確認(rèn)和聘用

1.體檢合格人員確定為被考察人選，被考察人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間另行通知）將本人人事檔案和《政審表》交到考核招聘單位。單位對(duì)被考察人選的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其個(gè)人信息、人事檔案等材料的真實(shí)有效性進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。逾期不參加政審及政審中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

2.政審合格人員確定為擬聘用人選，在金口河區(qū)新聞網(wǎng)（http://jkh.leshan.cn）公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，用人單位填寫《樂(lè)山市事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》、《樂(lè)山市事業(yè)單位考試或考核招聘工作人員審批花名冊(cè)》，經(jīng)主管部門同意后，報(bào)樂(lè)山市金口河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照政策規(guī)定和招聘公告審核確認(rèn)。

3.聘用人員在聘用單位最低服務(wù)年限為6年。

八、特別提示

公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由金口河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在金口河新聞網(wǎng)（http://jkh.leshan.cn）上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不及時(shí)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

附件：1、2015年樂(lè)山市金口河區(qū)招聘單位基本情況；

2、樂(lè)山市金口河區(qū)2015年公開考核招聘工作人員報(bào)名信息表；

3、樂(lè)山市金口河區(qū)2015年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表。

樂(lè)山市金口河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2015年7月7日