七、考察

由我校主管部門及我校對體檢合格人員的政治素質(zhì)、報考條件、遵紀守法、道德品質(zhì)等進行綜合考核。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員征求其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構(gòu)意見；應、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學籍檔案作為考核依據(jù)。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額是否遞補，由主管部門及我校確定。如需遞補，按照考生考試總成績，依次等額遞補，經(jīng)體檢合格后，再進行綜合考核。

八、公示

對經(jīng)過試講（含現(xiàn)代教育技術考核）、綜合面試、體檢及綜合考察等考核所確定的擬聘人員，將在綿陽人事考試網(wǎng)及我校網(wǎng)站上進行公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、畢業(yè)學校及專業(yè)、考核成績，擬聘崗位等，同時公布市教育體育局紀委、人事科和我校的監(jiān)督舉報電話。公示期限為7天。公示期間接受社會監(jiān)督，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

擬聘人員公示期滿后，我校對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

九、審核確認和聘用

經(jīng)公示無異議者，我校與擬聘用考生簽定《就業(yè)協(xié)議書》，由上級主管部門審核后辦理聘用入編手續(xù)。應提供以下材料：

（一）《綿陽市市屬事業(yè)單位招聘工作人員登記表》3份；

（二）2015年應屆畢業(yè)生應提供學校出具的《畢業(yè)生推薦表》，并在2015年7月31日前憑畢業(yè)證、學位證、《就業(yè)報到證》及本人學籍檔案辦理聘用手續(xù)。

在職人員提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料(通過市人社局審核確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同的書面材料)或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

下崗、失業(yè)人員提供戶口所在地縣級勞動保障部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、以及有效的人事檔案管理機構(gòu)出具的檔案管理證明；畢業(yè)兩年內(nèi)尚未就業(yè)的普通大專院校全日制畢業(yè)生應提供教育行政部門出具的未就業(yè)證明。

（三）擬聘用人員需持本人身份證、政審證明、畢業(yè)證、學位證、人事檔案等相關材料，在規(guī)定時間內(nèi)到我校報到。與我校簽訂就業(yè)協(xié)議，并為其辦理入編、檔案代理和社會保險等有關手續(xù)。逾期未將上述材料送我校的，視為自動放棄聘用資格。

招聘單位、主管部門負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并將擬確認人員的相關材料報市人力資源和社會保障局審核確認。市人力資源和社會保障局將按照有關規(guī)定和本公告以及招聘單位報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格進行審核確認。通過市人社局審核確認的人員，取得聘用資格，按相關規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。

此次直接考核招聘的教師，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格人員，解除聘用關系。

十、其他

在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

招聘單位聯(lián)系方式及聯(lián)系人：0816-3691178、3690669（秦老師、周老師）

附件：

1.《四川幼兒師范高等學校2015年直接考核招聘教師崗位和條件要求一覽表（編制內(nèi)24名）》

2.《四川幼兒師范高等專科學校直接考核招聘教師報名表（2015年）》

四川幼兒師范高等�？茖W校

2015年5月29日