為推動中國大雅家園建設(shè)，促進我縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展，根據(jù)《丹棱縣引進重點崗位緊缺人才暫行辦法》的規(guī)定，經(jīng)研究面向社會引進重點崗位緊缺人才6名。引進的重點崗位人才不占用單位行政事業(yè)編制。

一、用人單位及引進人數(shù)

（一）丹棱縣審計局，擬引進2人；

（二）丹棱縣財政局，擬引進2人；

（三）丹棱縣統(tǒng)計局，擬引進1人；

（四）丹棱縣國土資源局，擬引進1人。

具體崗位條件見附件1。

二、引進原則

堅持“以崗選人、競爭擇優(yōu)、編外聘用、雙向選擇、重在使用”的原則；公平公正接受社會監(jiān)督；嚴守程序、規(guī)范操作。

三、引進方式

根據(jù)職位報名情況，采取考察考核或比選聘用�？h上成立領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)2015年度重點崗位緊缺人才的招聘引進工作，為了確保公平、公正，全程由縣紀委（監(jiān)察局）監(jiān)督。

四、重點崗位緊缺人才須具備下列基本條件

（一）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（二）具有三年以上工作經(jīng)驗并具有相應(yīng)專業(yè)、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷（相應(yīng)學(xué)位）；具有崗位所要求的職稱（資格）；具有豐富的工作經(jīng)驗。

（三）身體健康。

（四）本人承諾在丹棱工作至少四年，或根據(jù)項目建設(shè)需要完成該項目為止。

五、報名、考察考核或比選聘用時間、地點、內(nèi)容及要求

（一）報名時間：公告之日起至6月26日止。

應(yīng)聘者如實填寫《丹棱縣引進重點崗位緊缺人才資格審查表》（見附件2）傳真至028-37202103（縣人社局辦公室）或直接送縣人力資源和社會保障局（人力資源開發(fā)和專業(yè)技術(shù)人才管理股）,由用人單位和縣人社局對報名人員進行資格初審確認。

（二）考察考核或比選時間地點：另行通知初審合格應(yīng)試人員。

考核內(nèi)容：包括基本素質(zhì)測評和專業(yè)測評兩部份�；�本素質(zhì)測評主要通過面試交流測評應(yīng)試者政治素質(zhì)、工作實績、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法等，重點考核工作實績、業(yè)務(wù)能力；專業(yè)測評主要通過專業(yè)知識測評、設(shè)定工作目標和現(xiàn)場演示，考察應(yīng)試人員專業(yè)水準、事業(yè)心和責(zé)任感。