2.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

五、聘用

（一）根據公示結果，區(qū)人力社保局研究提出擬聘用人選，報區(qū)人事調配工作領導小組審批。經批準的聘用人員，由用人單位與其簽訂聘用合同，辦理有關手續(xù)，建立勞動合同關系。

（二）按照勞動合同管理相關規(guī)定，對招聘人員實行聘用制管理，按《勞動合同法》及有關法規(guī)制度簽訂聘用合同。工資待遇按《宜賓臨港經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會關于印發(fā)〈區(qū)管委會聘用人員管理辦法（修訂）〉的通知》（宜臨港區(qū)發(fā)〔2014〕103號）規(guī)定執(zhí)行。

（三）受聘人員試用期3個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用。

六、紀律與監(jiān)督

（一）本次公開招聘工作在區(qū)人事調配工作領導小組的統(tǒng)一領導下進行，宜賓臨港經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局具體負責組織實施。宜賓臨港經濟技術開發(fā)區(qū)紀工委、監(jiān)察審計局負責全程監(jiān)督。

（二）咨詢與解釋

本公告由宜賓臨港經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局和用人單位負責解釋。咨詢電話：

區(qū)人力資源和社會保障局：5108937 、5108995

區(qū)財政局：5108053

監(jiān)督電話：5108027

附件：1.臨港開發(fā)區(qū)2015年公開招錄聘用工作人員崗位表

2.臨港開發(fā)區(qū)2015年公開招錄聘用工作人員報名表

宜賓臨港經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局

2015年3月4日