筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間待定，具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)“公告”。

面試時(shí)間和地點(diǎn)：需要先進(jìn)行筆試的崗位，按招聘名額與參加面試考生1：3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。面試時(shí)間待定，具體面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)“公告”。

（三）繳費(fèi)。資格審查合格考生，先繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元，待考生進(jìn)入面試后再繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。

繳費(fèi)時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)“公告”。

（四）開(kāi)考比例。資格審查合格人數(shù)比例達(dá)到1：3方可開(kāi)考,如未達(dá)到開(kāi)考比例，報(bào)區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意取消招聘崗位。

面試按招聘崗位名額與考生人數(shù)1:3的比例，依據(jù)同崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入面試。最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員將在三江人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。

三、成績(jī)

（一）只進(jìn)行面試的崗位考試總成績(jī)＝面試總成績(jī)。

（二）(筆試+面試)崗位考試總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×60% +面試成績(jī)×40%。

四、體檢、考核、遞補(bǔ)及公示

（一）體檢

1.體檢人員的確定。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按崗位聘用名額1：1的比例等額確定體檢人選。當(dāng)總成績(jī)相等時(shí)，按所獲榮譽(yù)證書(shū)和獲獎(jiǎng)情況擇優(yōu)錄取。

2.體檢。對(duì)公示合格人員組織體檢。體檢在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可按招聘考試總成績(jī)的排序依次補(bǔ)錄。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（二）考核

對(duì)體檢合格的擬聘人選，考核由用人單位牽頭組織，人社部門(mén)參與進(jìn)行綜合考核。

（三）遞補(bǔ)

因體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位可根據(jù)空缺名額，經(jīng)區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。對(duì)通過(guò)考核的報(bào)考者在公示期或公示后自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

（四）公示

1.擬聘用人員在三江人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。