2014-12-04來源:本站采編
根據(jù)大安區(qū)人力資源和社會保障局《關(guān)于事業(yè)單位2014年下半年公開考試聘用工作人員的公告》的有關(guān)規(guī)定,為確保我區(qū)事業(yè)單位二〇一四年下半年招考面試工作的公開、公平、公正與規(guī)范有序,特制定本方案。
一、確定擬進(jìn)入面試人員
按照下述比例,以考生筆試成績(含政策性加分)從高分到低分依次確定擬參加面試人員名單,若筆試成績相同,按筆試成績中的專業(yè)科目成績高低排序,若專業(yè)科目成績再相同,則一并進(jìn)入面試。
同一崗位實際報考人數(shù)與招聘人數(shù)之比(以下簡稱考聘比)高于20:1的,按照5:1的比例確定進(jìn)入面試的人員;
考聘比低于20:1(含20:1)高于3:1(含3:1)的,按照3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員。
實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3:1的,劃定筆面試總成績最低合格線為60分,達(dá)到最低合格線的擇優(yōu)聘用,達(dá)不到最低合格線的不予聘用。
大安區(qū)事業(yè)單位2014年下半年面向社會公開考試聘用工作人員擬進(jìn)入面試人員名單
二、資格審查
由用人單位和主管部門根據(jù)招考公告規(guī)定的報考條件和資格要求對擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審查,擬進(jìn)入面試的人員須于2014年12月9日至12月10日內(nèi)(上午8:30—12:00、下午14:30—18:00)持報考崗位所規(guī)定的具體條件和資格要求的各種證書,包括二代居民身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件和《大安區(qū)事業(yè)單位公開考試聘用工作人員報名表》三份(登陸自貢人事考試網(wǎng),按網(wǎng)絡(luò)提示打。┑酱蟀矃^(qū)人力資源和社會保障局(地址:自貢市大安區(qū)仁和路恒和花園二樓,電話:0813-2210673)進(jìn)行資格審查。
對資格審查合格的人員,當(dāng)場發(fā)給《面試通知書》;對審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格,并按該崗位公布的筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試的人員。遞補(bǔ)面試人員于2014年12月16日前(16日截止18:00時)進(jìn)行資格審查,若遞補(bǔ)取得面試資格的人員因不符合報考條件或缺少相關(guān)證件以及沒有按規(guī)定時間參加資格審查的,取消面試資格。因取消面試資格而產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。
三、面試評委會、工作人員組成及考場布置
(一)面試工作組織。
面試工作由大安區(qū)人力資源和社會保障局與用人單位主管部門共同組織實施。
(二)面試評委會。
每個面試評委會由7人組成,設(shè)主評委1人(評委按1:1.5分類的方式,差額抽簽確定)。
(三)面試考務(wù)工作小組。
考務(wù)工作小組由監(jiān)督員、計分員、計時員、引領(lǐng)員各1人組成。主要職責(zé):按照相關(guān)規(guī)定做好計時、計分、核分、引領(lǐng)、監(jiān)督及有關(guān)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作,按面試操作規(guī)程實施面試工作。
(四)面試后勤保障組。
面試后勤保障組由候考室工作人員、候分室工作人員、聯(lián)絡(luò)員、安全保衛(wèi)人員、后勤人員等組成。
(五)面試監(jiān)督指導(dǎo)小組。
監(jiān)督指導(dǎo)小組由區(qū)監(jiān)察局和區(qū)人社局派員組成,負(fù)責(zé)對面試全過程進(jìn)行監(jiān)督,受理面試有關(guān)的各種質(zhì)疑、申訴、舉報,對面試違紀(jì)行為做出處理。
(六)面試考場布置。
面試考場分別設(shè)考生候考室、面試室、候分室和考務(wù)辦公室等,實行封閉式管理。
四、面試人數(shù)及面試原則
(一)面試人數(shù)。
按照大安區(qū)人力資源和社會保障局《關(guān)于事業(yè)單位2014年下半年公開考試聘用工作人員的公告》的有關(guān)規(guī)定,確定進(jìn)入面試的人數(shù)和人員。
(二)面試原則。
面試工作貫徹“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。
五、面試內(nèi)容及方式
報考衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位醫(yī)療技術(shù)崗位的考生,采取結(jié)構(gòu)化面試與專業(yè)考核相結(jié)合的方式進(jìn)行,面試時間15分鐘。主要考察專業(yè)基礎(chǔ)知識、事業(yè)心責(zé)任感、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力及儀表等。
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