（二）面試成績的計算

1．模擬講課（80分）。模擬講課（微格課），時間為10分鐘，評委現(xiàn)場評分。

2．回答問題（20分）�？忌鷮υu委的提問現(xiàn)場作答，時間為5分鐘，評委現(xiàn)場評分。

面試成績滿分100分，按50%計入總成績。（評委評分保留至小數(shù)點后一位），每位考生所有評委評分去掉一個最高分和一個最低分，剩余五個評委評分按簡單算術平均后為考生的最終得分（得分保留兩位小數(shù)）。

五、面試程序

（一）面試前30分鐘，工作人員將考生集中到候考室，分別查驗考生本人有效《居民身份證》（過期和舊版臨時身份證無效）和《面試通知書》，并向考生宣讀考場規(guī)則、面試程序、面試紀律等注意事項。

（二）由監(jiān)督小組人員主持，在考生代表監(jiān)督下，抽簽確定各組評委。

（三）組織考生分組抽簽確定崗位面試順序，抽簽結(jié)果交考務組引領員和記分員掌握。

（四）主評委和監(jiān)督小組人員提前30分鐘對評委及工作人員進行面試規(guī)則培訓。同時，考生在候考室分組按崗位抽簽確定面試順序號。

（五）面試由主評委通知引領員按抽簽順序號引領面試人員入場；在準備室抽取試題，考生按抽簽順序號依次進行15分鐘的備課準備，然后由引領員領至面試考室進行10分鐘的模擬講課和5分鐘的回答問題；面試結(jié)束后，各評委根據(jù)考生面試情況打出終評分（評委評分保留至小數(shù)點后一位）。

（六）計分員復核評委評分并計算應試者的面試成績（面試成績采取去掉一個最高分和去掉一個最低分，取其余5名評委的評分按簡單算術平均的方法確定，面試成績保留至小數(shù)點后2位）并簽字；監(jiān)分員復核面試成績簽字后交主評委簽字，主評委當場向考生公布面試成績，并由考生簽字確認。

（七）面試結(jié)束后考生的考試總成績、排名情況，待整個面試工作結(jié)束后，由區(qū)招考主管機關在自貢人事考試網(wǎng)上公布。

（八）面試后依據(jù)招考崗位及擬聘用人數(shù)，按照報考人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單。如總成績相同，按面試成績高低排序。如面試成績相同，按模擬講課成績高低排序。

六、面試時間、地點及注意事項

（一）面試時間：2014年8月27日上午8：00。

（二）面試地點：大安區(qū)廣華山小學。

（三）注意事項：

1．考生遲到30分鐘未到場者，作自動放棄面試資格處理。

2．考生到考場參加面試時，必須出示本人有效《居民身份證》（含新版臨時身份證）和《面試通知書》。證件不齊全或未帶者，一律不準予進入面試考場。

3．考生在候考及面試過程中一律不得使用各種通訊工具。

七、面試收費

根據(jù)省物價局、省財政廳川價字費[2003]237號文件規(guī)定，面試考生每人需交面試費80元。

八、面試工作監(jiān)督及紀律要求

（一）面試是招考工作的關鍵環(huán)節(jié)，評委及有關工作人員必須高度重視，密切協(xié)作，嚴格程序，嚴守紀律，堅持標準，秉公評判，確保面試公平、公正，實現(xiàn)競爭、擇優(yōu)的選人用人目標。

（二）凡面試命題專家、面試評委及面試考務工作人員凡與應試人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)的旁血親、近姻親關系的實行回避。

（三）面試評委、工作人員和當天參加面試的考生要嚴格遵守保密紀律，不得泄露面試題和評分標準的內(nèi)容，不得違反規(guī)定使用面試題、面試題本，違者按嚴重泄密論處。

（四）參加面試的考生應平等競爭，服從評判，服從組織領導，發(fā)現(xiàn)問題應按程序反映，不得妨礙面試工作正常進行。

（五）面試的全過程由區(qū)紀檢監(jiān)察部門和參加面試的考生共同進行監(jiān)督，考生在面試過程中如發(fā)現(xiàn)有應回避的人員或違規(guī)的現(xiàn)象，應當場向區(qū)人社局、區(qū)監(jiān)察局的現(xiàn)場監(jiān)督人員報告。

（六）考生在候考及面試過程中一律不得使用各種通訊工具，否則作為違紀處理，并取消當次考試資格。

（七）在面試工作時間內(nèi)，評委及現(xiàn)場工作人員通訊工具關閉后，由考場工作人員統(tǒng)一收繳并集中保管，不接待其他人員。

（八）凡違反面試規(guī)定者，將追究有關領導和工作人員的責任。

自貢市二〇一四年上半年面向社會公開考試聘用教師擬進入面試人員筆試成績及排名（大安區(qū)）.