(十)考試期間抄題、抄答案或擅自將試卷、答卷帶出或傳出考室的;

(十一)泄露命題人員和評卷人員身份及評分標準的;

(十二)泄露查卷情況、查分標準的;

(十三)對失泄密事件知情不報,或者未及時采取補救措施的;

(十四)不認真履行職責，在執(zhí)行考試公務過程中擅離崗位，從事其它與考試無關的活動的。

第十七條 考務工作人員有下列情形之一的，取消考務工作資格，調離考務工作崗位,并視其情節(jié)給予行政記過至撤職處分：

(一)偽造、偷換、涂改應試人員檔案或為不具備報考條件的人員提供假證明、證件、檔案,使其取得報考資格的;

(二)擅自修改人事考試基礎數(shù)據(jù)庫的;

(三)指使、縱容、創(chuàng)造條件或伙同他人舞弊的;

(四)利用考試工作之便,索賄、受賄,接受應試人員的吃請及以權謀私的;

(五)應回避考務工作卻隱瞞不報,利用工作之便謀私的;

(六)擅自拆啟未開考試卷或偷拆已密封答卷的;

(七)接觸試題、試卷及其它考試秘密、機密的人員,發(fā)生失密、泄密的;

(八)誣陷、打擊、報復應試人員的;

(九)考試時在考室外組織答卷,為應試人員提供答案的;

(十)偷換、涂改應試人員答卷、考試成績的;

(十一)在評卷中擅自更改評分標準的;

(十二)違反監(jiān)考、評卷、統(tǒng)分工作規(guī)定造成嚴重后果的。

第十八條 考務工作人員有下列情形之一的，視其情節(jié)輕重，對直接領導人和直接責任人及有關人員,給予行政記大過至開除公職處分:

(一)利用職權和工作之便,索賄受賄,或貪污、挪用考務經(jīng)費的;

(二)利用職權和工作之便進行舞弊的;

(三)利用職權和工作之便,脅迫他人舞弊或包庇、掩蓋舞弊行為的;

(四)以贏利為目的進行非法培訓活動的;

(五)考點主考、副主考、人事考試機構負責人管理不善,制度不嚴,工作失職,出現(xiàn)整個考點(場)或考室考試成績無效的;

(六)指使、縱容、授意考務工作人員放松考試紀律，致使考點(場)、考室混亂、舞弊的;

(七)有其它違反考務工作規(guī)定的行為,致使考務工作受到嚴重影響的。

第十九條 同一考點(場)內超過百分之六十以上(含百分之六十)試卷答案雷同或出現(xiàn)嚴重作弊問題被取消該考點(場)考試成績的,取消該考點(場)舉辦下一年度人事考試的資格,并追究考點(場)有關負責人的政紀責任。

第四章 附則

第二十條 由當?shù)厝耸驴荚囍鞴懿块T作出處理決定的,應報上一級人事考試主管部門備案。下級人事考試主管部門所作的處理決定不當?shù)?上級人事考試主管部門可以撤銷或變更。

第二十一條 違反考試管理規(guī)定的人員需要追究政紀責任的,由監(jiān)察機關按干部管理權限處理;是中共黨員的按照黨組織的隸屬關系,移交有關黨組織處理。

第二十二條 應試人員、考務工作人員涉嫌違法的，移交司法機關處理。第二十三條任何組織或個人有擅自編寫、出版、印刷全國或全省統(tǒng)一人事考試復習資料、輔導材料、習題集、模擬題等違規(guī)違法行為的，由有關部門按國家有關政策、法規(guī)給予必要的經(jīng)濟制裁，沒收全部非法出版物和非法所得，并按有關法律規(guī)定追究其當事人及單位負責人的法律責任。

第二十四條 被處理人對處理不服的，可以在接到處理決定之日起三十日內，向原處理單位申請復核或者向同級政府人事部門或行政監(jiān)察機關提出申訴。

第二十五條本辦法由省人事廳、省監(jiān)察廳負責解釋。

第二十六條本辦法白發(fā)布之日起施行。