(六)開(kāi)考比例及崗位調(diào)整

1、開(kāi)考比例：報(bào)考護(hù)理、計(jì)算機(jī)專業(yè)（崗位）《綜合知識(shí)》筆試開(kāi)考比例不低于3：1(有效報(bào)考人數(shù)與招聘專業(yè)（崗位）的招聘人數(shù)之比不低于3∶1)，人才緊缺的特殊專業(yè)（崗位），經(jīng)營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)可放寬到2：1。

根據(jù)《中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見(jiàn)》（川委辦[2014]7號(hào)）的相關(guān)規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院補(bǔ)充醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人員，對(duì)大專及以上學(xué)歷人員可采取直接考核的方式招聘。本次公開(kāi)招聘，報(bào)考臨床、中醫(yī)、影像專業(yè)（崗位）的，對(duì)符合招聘條件的參考人員采取直接考核的方式招聘。

2、崗位調(diào)整：臨床、中醫(yī)、影像專業(yè)（崗位）有效報(bào)考人數(shù)未達(dá)到實(shí)際招聘名額的以及護(hù)理、計(jì)算機(jī)專業(yè)（崗位）的有效報(bào)考人數(shù)與招聘名額之比未達(dá)到本公告規(guī)定的《綜合知識(shí)》筆試開(kāi)考比例的，相應(yīng)調(diào)整招聘名額。調(diào)整招聘名額情況，將于筆試前在營(yíng)山人事人才網(wǎng)上公布。

四、考試

本次公開(kāi)招聘考試，直接考核招聘的專業(yè)（崗位）采取面試的方式進(jìn)行，其他專業(yè)（崗位）采取筆試方式進(jìn)行。

（一）考試成績(jī)計(jì)算辦法

1、采取考試招聘的計(jì)算辦法：

考試總成績(jī)＝《綜合知識(shí)》筆試成績(jī)×50%＋《專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)×50%＋政策性加分

報(bào)考者均應(yīng)參加《綜合知識(shí)》筆試和《專業(yè)知識(shí)》筆試兩科考試，否則視作自動(dòng)放棄并取消報(bào)考資格。

2、采取考核招聘的計(jì)算辦法：

考試總成績(jī)＝面試成績(jī)

所有成績(jī)計(jì)算均按四舍五入的原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（二）筆試

1、筆試科目。包括《綜合知識(shí)》筆試、《專業(yè)知識(shí)》筆試。筆試采用集中閉卷考試方式，每科筆試卷面滿分均為100分。

2、筆試范圍�！毒C合知識(shí)》筆試范圍主要包括法律常識(shí)、政治常識(shí)、公民道德建設(shè)、時(shí)事政治、公衛(wèi)知識(shí)等；《專業(yè)知識(shí)》筆試范圍以所報(bào)專業(yè)（崗位）要求的專業(yè)知識(shí)為重點(diǎn)，均不指定復(fù)習(xí)教材。

3、筆試時(shí)間�！毒C合知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》筆試定于2015年1月20日舉行，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

4、筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)由營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局于筆試后3個(gè)工作日內(nèi)在營(yíng)山人事人才網(wǎng)上公布，報(bào)考者請(qǐng)自行登陸營(yíng)山人事人才網(wǎng)查詢。對(duì)筆試成績(jī)有疑問(wèn)的報(bào)考者，可于公布成績(jī)后2個(gè)工作日向縣人力資源和社會(huì)保障局書(shū)面申請(qǐng)查分，逾期不再受理。查分按照《四川省人事考試查分規(guī)則》相關(guān)規(guī)定辦理。筆試成績(jī)查分結(jié)果及考試成績(jī)排名情況于查分結(jié)束后次日在營(yíng)山人事人才網(wǎng)上公布。

5、政策性加分。按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號(hào))等文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下事業(yè)單位每服務(wù)滿1周年，可享受筆試成績(jī)(指《綜合知識(shí)》或《專業(yè)知識(shí)》)筆試與專業(yè)知識(shí)筆試按比例折合后的筆試成績(jī)加2分、最高不超過(guò)6分的政策性加分。大學(xué)生村(社區(qū))干部按《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》(川組通[2010]4號(hào))規(guī)定加分。符合《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下征兵工作的意見(jiàn)》（川委發(fā)〔2011〕16號(hào)）和《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問(wèn)題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào)）規(guī)定的退役士兵，按規(guī)定加分。采取直接考核招聘的不享受加分�；鶎臃�務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期限認(rèn)定截止時(shí)間為：2014年12月31日。

申請(qǐng)加分的報(bào)考者，務(wù)于在報(bào)名時(shí)間結(jié)束前將服務(wù)所在地縣以上相關(guān)部門出具(大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目由縣<市、區(qū)>團(tuán)委出具，“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目由縣<市、區(qū)>人社局出具，大學(xué)生村<社區(qū)>干部由縣<市、區(qū)>委組織部出具)的證明、考核材料、服務(wù)合同或協(xié)議（成都市“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目自愿者須提供加蓋四川省“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目工作協(xié)調(diào)小組公章的服務(wù)證書(shū)）等材料原件及加蓋了公章的復(fù)印件（申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)〈證章〉和相關(guān)學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件）交報(bào)名點(diǎn)，以便審查。材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理，視為自動(dòng)放棄加分申請(qǐng)且責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定進(jìn)行加分。考聘落選人員的政策性加分材料原件在考試總成績(jī)公布后，由本人憑身份證到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取。

（三）面試

1、面試方式及主要范圍。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿分為100分。

結(jié)構(gòu)化面試的主要范圍為意愿素質(zhì)（動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛(ài)好等）、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)作能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、知識(shí)素質(zhì)（綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)）。

2、確定參加面試人員。對(duì)采取直接考核方式招聘的符合招聘條件的臨床、中醫(yī)、影像崗位（專業(yè)）的報(bào)考人員直接確定為面試人員參加面試。

3、面試時(shí)間及地點(diǎn)。被確定為參加面試的人員于2015年 1月26日下午15:00-18:00在縣人力資源和社會(huì)保障局參加面試報(bào)到，領(lǐng)取面試通知書(shū)。面試報(bào)到時(shí)間另行通知，面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書(shū)、本人有效身份證按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)簽到候考。簽到時(shí)上述證件不齊備以及未按規(guī)定時(shí)間到面試考場(chǎng)簽到候考的作自動(dòng)放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

面試時(shí)，某招聘崗位面試實(shí)際開(kāi)考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例，面試正常進(jìn)行。

所有面試人員面試成績(jī)低于60分的，取消聘用資格。

4、面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

（四）考試成績(jī)公布

考試工作結(jié)束后，在營(yíng)山人事人才網(wǎng)上一并公布參考人員的考試總成績(jī)(含筆試成績(jī)、加分、考試總成績(jī)及排名)以及采取直接考核方式招聘的參考人員的考試總成績(jī)(含面試成績(jī)、加分、考試總成績(jī)及排名) 。

五、體檢

體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位主管部門組織實(shí)施。