4.提交資料：

（1）報(bào)名時(shí)須攜帶《三臺(tái)縣2014年直接考核招聘縣廣播電視臺(tái)播音主持專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》一份（附件2），本人有效身份證（不含過期身份證、一代身份證和身份證復(fù)印件）、畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生帶學(xué)生證和學(xué)歷證明）、資格證原件和復(fù)印件、一寸近期免冠證件照2張，已參加工作在服務(wù)期限內(nèi)的人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明。

（2）報(bào)名時(shí)須交DVD音像資料一份，時(shí)長(zhǎng)3分鐘，畫面比例要求為4比3格式。其中：全身出鏡1分30秒，內(nèi)容以模擬主持為主，主要考察形態(tài)、儀表以及表達(dá)能力；半身出鏡1分30秒，內(nèi)容以新聞稿件播報(bào)為主，主要考察普通話水平及是否上鏡。要求畫面、聲音清晰，不得出現(xiàn)個(gè)人有關(guān)信息。

5.資格初審由縣文廣新局和縣廣播電視臺(tái)共同負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員所提供的各種信息、證件、證明等必須真實(shí)有效完整，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考資格或聘用資格，所造成的一切損失均由當(dāng)事人本人承擔(dān)。

（二）資格審查

資格審查貫穿整個(gè)考核招聘中，包括報(bào)名時(shí)的資格初審、領(lǐng)取面試通知書時(shí)的資格復(fù)審、考察時(shí)的資格再審、辦理聘用手續(xù)時(shí)的資格確認(rèn)四個(gè)環(huán)節(jié)。報(bào)名時(shí)的資格初審由用人單位負(fù)責(zé)，資格復(fù)審和辦理聘用手續(xù)時(shí)的資格確認(rèn)由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，在資格審查的任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件的，均應(yīng)取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

資格初審合格的考生務(wù)必于2015年1月12日（上午9：00-12：00，下午14：00-17：30）到三臺(tái)縣人社局人力資源開發(fā)流動(dòng)股（三臺(tái)縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心七樓，聯(lián)系電話：0816-5332323）領(lǐng)取《面試通知書》。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見《面試通知書》。

四、考核

采取直接考核方式進(jìn)行招聘，以綜合面試（面試內(nèi)容：試鏡、結(jié)構(gòu)化面試）方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)。

（一）考核內(nèi)容：

1.試鏡：（1）指定稿件播音（新聞?lì)悾��?分鐘）；（2）自選節(jié)目（模擬主持）（5分鐘）。主要對(duì)考生的普通話水平、儀容儀表、形象氣質(zhì)、口頭表達(dá)能力和應(yīng)變能力等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

2.結(jié)構(gòu)化面試：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合能力和素質(zhì)。

（二）評(píng)分辦法：考核成績(jī)滿分為100分。由評(píng)委根據(jù)考生的新聞播音、模擬主持和綜合面試情況打分；

（三）考核成績(jī)公布：考核成績(jī)于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在三臺(tái)縣人民資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

五、體檢和政審考察

考試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘人數(shù)、按照面試成績(jī)從高到低的順序等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選（面試成績(jī)相同的，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)加試），體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）執(zhí)行。體檢到指定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。初次體檢不合格的可復(fù)檢一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

縣人社局和招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。