七、體檢

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

八、考核

體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進(jìn)行考核。因個人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對其進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

九、公示

考核合格者確定為擬聘人員，在青羊區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.cdqingyang.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

十、聘用及報到

實行最低服務(wù)期制度，擬聘人員應(yīng)承諾自本人與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，自愿在青羊區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位工作6周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定流（調(diào)）動到其他事業(yè)單位。

擬聘人員如系在職人員，由招聘單位和主管部門申報辦理工作調(diào)動手續(xù)；如系非在職人員, 由招聘單位和主管部門辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

公開招聘工作應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及青羊區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為保證青羊區(qū)事業(yè)單位考核招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

青羊區(qū)紀(jì)委監(jiān)督舉報電話：86272201

青羊區(qū)人社局咨詢電話：86267370

青羊區(qū)衛(wèi)生局咨詢電話：86942272

附件:

考核招聘副高資格審查表

青羊區(qū)2015年面向社會考核招聘副高職稱衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員條件一覽表

2014年12月25日