（三）面試

1、面試時(shí)間及地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

2、面試方式：結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿分為100分。分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3、面試注意事項(xiàng)：面試人員憑面試通知書(shū)原件、本人有效身份證原件（過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

如因面試當(dāng)天棄考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。該崗位面試人員面試成績(jī)低于60分的，取消應(yīng)聘資格。

4、面試成績(jī)公布。面試人員的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

（四）體能測(cè)試

1、體能測(cè)試：所有參加面試人員統(tǒng)一進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)。體能測(cè)試項(xiàng)目為：男子1000米跑。體能測(cè)試不計(jì)算分值，成績(jī)分為合格與不合格，體能測(cè)試以《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》為標(biāo)準(zhǔn)。

2、成績(jī)公布。筆試、面試及體能測(cè)試的綜合成績(jī)暨進(jìn)入體檢人員名單將于2014年 1月13 日在雙流人才網(wǎng)公布。

總成績(jī)=筆試成績(jī)（100分）×50%+面試成績(jī)（100分）×50%。

分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、體檢考察

在體能測(cè)試合格人員中，按總成績(jī)高低等額確定體檢人員，體檢費(fèi)用由體檢人自行承擔(dān)；體檢合格者為考察對(duì)象，考察內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。因體檢、考察不合格而導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺名額的，在體能測(cè)試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。具體體檢及考察事項(xiàng)安排由正興鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排。具體詳見(jiàn)雙流人才網(wǎng)（www.slrc114.com）相關(guān)公告。

七 、管理。

1、擬聘人員如系在職人員，報(bào)到時(shí)應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的聘用（勞動(dòng)）合同證明書(shū)。

2、擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

3、公開(kāi)招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)不合格者予以解聘。

八、報(bào)到培訓(xùn)、聘用及管理方式

   1、應(yīng)聘者被聘用后，將根據(jù)安排按時(shí)報(bào)到進(jìn)行培訓(xùn)。

2、培訓(xùn)考察合格者，與正興鎮(zhèn)人民政府簽訂勞動(dòng)合同，合同期四年，其中試用期為三個(gè)月（含培訓(xùn)時(shí)間）。試用期內(nèi)有考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿后自行終止，解除勞動(dòng)關(guān)系。若確系工作需要且經(jīng)考核合格，可繼續(xù)聘用。

3、應(yīng)聘者被聘用后，由成都市公安局天府新區(qū)分局正興鎮(zhèn)巡防中隊(duì)負(fù)責(zé)日常管理培訓(xùn)和統(tǒng)一指揮調(diào)度。被聘用人員實(shí)施半封閉式管理，必須按聘用單位的規(guī)定執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律和規(guī)章制度，崗位實(shí)行四班三運(yùn)轉(zhuǎn)制。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

在招錄過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

十、其他事項(xiàng)

本次招聘不舉辦任何培訓(xùn)輔導(dǎo)班，不指定考試教材和范圍，不收取報(bào)名費(fèi)。

咨詢電話：028-85842271

杜所長(zhǎng)：13568923007

黃主任：13558686933

本公告未盡事宜，由成都市公安局天府新區(qū)分局正興鎮(zhèn)巡防中隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。

成都市公安局天府新區(qū)分局正興巡防中隊(duì)

二〇一四年十二月十七日