因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補(bǔ)人員由招聘單位及衛(wèi)生主管部門(mén)根據(jù)考核情況報(bào)經(jīng)縣級(jí)組織、人社部門(mén)研究確定。

（六）公示

考核、體檢合格者按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)審批后在公告網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

擬聘用人員名單公示7個(gè)工作日后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

（七）聘用

1.經(jīng)考核、體檢并經(jīng)公示無(wú)異議者。

（1）受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動(dòng)）合同、原工作單位同意流（調(diào)）動(dòng)或者生效的人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料。

（2）2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在2015年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)原件和復(fù)印件各1份。

2．審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。規(guī)定的時(shí)限內(nèi)不報(bào)到者，取消聘用資格。

3.新聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。

4.聘用人員的工資、福利待遇按國(guó)家現(xiàn)行事業(yè)單位政策規(guī)定執(zhí)行。

5.通過(guò)直接考核招聘方式進(jìn)入米易縣衛(wèi)生事業(yè)單位的工作人員，實(shí)行最低服務(wù)期制度，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，在應(yīng)聘單位工作滿(mǎn)5年及以上方可申請(qǐng)流（調(diào)）動(dòng)到其他事業(yè)單位。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

直接考核招聘工作實(shí)行信息、程序、結(jié)果的全部公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

招聘單位及主管部門(mén)參與公開(kāi)考核招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

為保證我縣公開(kāi)考核招聘緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的順利進(jìn)行，維護(hù)考核招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：

米易縣監(jiān)察局   0812-8172347

政策咨詢(xún)電話(huà)：

米易縣衛(wèi)生局   0812-8171029、0812-8172649

米易縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室  0812-8130962

招聘單位咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)《崗位表》

附件：

1. 2014年米易縣衛(wèi)生事業(yè)單位直接考核招聘緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位條件要求一覽表

2.米易縣衛(wèi)生事業(yè)單位直接考核招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表

2014年12月17日