2014-12-16來源:本站采編
六、考核
根據招聘名額,按照報考者專業(yè)考評成績,擇優(yōu)確定考察考核人員。考察考核著重了解考察考核對象的政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、學習情況、遵紀守法等方面的情況,查閱個人人事檔案,對其應聘的資格條件和所提供材料的真實性進行復審。
七、遞補
未通過體檢和考核或因考生自動放棄而出現(xiàn)的空額,可依次等額遞補體檢、考核對象。如遞補考生達不到招聘崗位所要求的能力水平的,不再遞補。
八、公示
體檢、考核合格后確定的擬聘用人員在中國三江人才網、宜賓人事考試網和宜賓市食品藥品監(jiān)督管理局網站公示7個工作日。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的,取消被公示人聘用資格;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用。公示以后出現(xiàn)的招聘崗位空額,不再遞補。
九、審核確認和辦理聘用手續(xù)
(一)公示無異議者,由用人單位對報考者所提供的有效的畢業(yè)證書和學位證書、有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明材料的真實性再進行審查,確認無誤后,按程序報送市食品藥品監(jiān)督管理局、市人社局審核確認。其中,在職人員還應提供原單位及其主管部門出具的同意其到新單位應聘的書面材料(通過審核確認后,在職人員還須按招聘單位要求提供正式同意解除勞動〈聘用〉關系的書面通知或者生效的勞動〈人事〉爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料)。逾期不能按要求提供上述材料的人員以及通過審核確認后未按時報到的人員,視為自動放棄,取消其聘用資格。因以上原因產生的空額,不再遞補。
(二)通過審核確認的人員,取得聘用資格。取得聘用資格的人員應在規(guī)定的時間內到單位報到,并按照有關規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同,實行事業(yè)單位聘用制管理。
2015年畢業(yè)的普通高等教育應屆畢業(yè)生由聘用單位與其簽訂就業(yè)意向協(xié)議。2015年7月31日前,持就業(yè)報到證、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)證書、學位證書等崗位所要求的相關材料原件分別到市人社局和單位報到,進行資格復審確認和完善聘用相關手續(xù)。逾期不能按要求報到的人員,視為自動放棄聘用資格。
(三)聘用人員在試用期間需參加崗前培訓。試用期間、試用期滿以及崗前培訓不合格的,按程序解除聘用資格。試用期限按照有關規(guī)定執(zhí)行。
十、紀律與監(jiān)督
本次招聘嚴格按照事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定執(zhí)行,對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員,一經發(fā)現(xiàn),即取消聘用資格并追究相關人員的責任。
監(jiān)督舉報電話:0831—2223052
十一、特別提示
(一)招聘過程中如有調整、補充等事項,將會在中國三江人才網、宜賓人事考試網和市食品藥品監(jiān)督管理局網站及時公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息,導致本人未能按要求參加報名、專業(yè)考評(面談面試)、綜合考核、體檢、遞補、聘用等的,責任自負。
(二)請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果,由報考者自行負責。
十二、本公告由宜賓市食品藥品監(jiān)督管理局負責解釋。
附件:1.宜賓市食品藥品檢驗所2015年公開考核招聘高層次和緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生崗位表
招聘單位 |
招聘崗位 |
招聘名額 |
條件要求 |
考評 方式 |
考核 |
約定 事項 |
||||
崗位類別 |
崗位名稱 |
學歷(學位)要求 |
專業(yè)條件要求 |
年齡 |
其他 |
|||||
宜賓市食品藥品檢驗所 |
專業(yè)技術 |
食品檢驗 |
1 |
普通高等教育全日制研究生(碩士)及以上 |
食品科學 |
1985年1月1日以后出生 |
專業(yè)考評 |
1︰1 |
最低服務期3年 |
2. 宜賓市食品藥品檢驗所2015年公開考核招聘高層次和緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生報名表
宜賓市食品藥品監(jiān)督管理局
2014年12月16 日
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