(二)考核

根據報名情況，組織對資格審查合格的應聘者進行考核。考核重點了解應聘者的現實表現、業(yè)務能力及專業(yè)水平；審查應聘者是否符合應聘條件，提供的資料、證明、證件（學歷學位、身份證、資格證等）、檔案是否真實；考察應聘者個人誠信、品德、心理健康狀況；了解是否有違反有關法律法規(guī)、政策以及應聘職位要求的情況。

(三)體檢

根據考核情況，按照招聘崗位擇優(yōu)等額確定進入體檢的人員。體檢標準參照原人事部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》確定。所有職位要遵守《人力資源和社會保障部關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》的規(guī)定。體檢時間另行通知。

應聘者對體檢結論有疑問時，可以提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論之日起3日內提出，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

應聘者未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的，視為自動棄權。

（四）公示與聘用

對考核、體檢合格的應聘人員，在瀘縣人力資源和社會保障局網站上進行公示，公示時間不少于7個工作日。

公示無異議的人員，按有關規(guī)定和程序報瀘州市人力資源和社會保障局審批后，再辦理聘用、上編制、核定工資等手續(xù)。聘用后，在招聘單位工作5年及以上方可按有關規(guī)定流（調）動到其它事業(yè)單位。

受聘人員如系其他單位的工作人員，應當先依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同，不能在規(guī)定期限內解除或終止與原單位的聘用合同、勞動合同的，招聘單位不予聘用。

受聘人員須提供真實考核招聘有關資料，如發(fā)現資料證照虛假、不符合職位條件或違反聘用政策法規(guī)規(guī)定，均可取消聘用資格或解除聘用，且后果自負。

五、公告解釋權

本公告由瀘縣教育局負責解釋，未盡事宜按照有關法律政策規(guī)定執(zhí)行。

附件：1.瀘縣教育局直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表

2.瀘縣教育局直接考核招聘事業(yè)單位工作人員職位表  

瀘縣教育局

2014年12月15日