1、筆試時間及地點：2014年12月24日（具體時間、地點見《準考證》）

2、筆試內(nèi)容。筆試成績滿分為100分�？荚噧�(nèi)容涉及言語理解與表達能力、法律基礎(chǔ)知識、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作實務(wù)、寫作和對考生應(yīng)具備政治、經(jīng)濟、文化等方面能力的考查。

3、成績公布。筆試成績將于2014年12月26日在雙流人才網(wǎng)公布。參加考試人員應(yīng)及時登錄雙流人才網(wǎng)—www.slrc114.com查詢相關(guān)成績。

（二）資格復審

1、資格復審通知。入圍資格復審人員名單根據(jù)招聘崗位名額與面試開考之比1：2，按筆試成績由高到低依次確定（若與末位進入復審人員筆試成績相同者，一并確定為資格復審人員）。若未達到該比例，參加筆試人員全部入圍。入圍資格復審人員名單、時間及地點與筆試成績同時在雙流人才網(wǎng)公布。

2、資格復審手續(xù)的辦理。資格復審時須提供:

①本人有效身份證原件及復印件;

②有效畢業(yè)證原件及復印件;

③近期一寸免冠證件彩照2張;

④放寬年齡條件者需出具相關(guān)工作證明。

3、資格復審要求

資格復審時，如發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成的損失由本人承擔。逾期未參加資格復審者，視為自動放棄。資格復審不合格或逾期未參加資格復審而產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補人員并進行資格復審，繼續(xù)出現(xiàn)缺額無員遞補的，不再遞補。

（三）面試

1、面試時間及地點：見《面試通知書》。

2、面試方式：結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分為100分。分數(shù)折合時有小數(shù)點的，四舍五入后保留到小數(shù)點后兩位。

3、面試注意事項：面試人員憑面試通知書、本人有效身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件）按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。

4、如因面試當天棄考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。該崗位面試人員面試成績低于60分的，取消應(yīng)聘資格。

5、面試成績公布。面試人員的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。

（四）考試總成績計算

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

分數(shù)折合時有小數(shù)點的，四舍五入后保留到小數(shù)點后兩位。

六、體檢

根據(jù)招聘名額，按照報考者報考崗位總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如總成績相同，按面試成績從高到低確定體檢人員。體檢費用按照體檢醫(yī)院收費標準由考生自理。具體體檢事項安排由聘用單位負責統(tǒng)一安排。具體詳見雙流人才網(wǎng)—www.slrc114.com相關(guān)公告。

七、聘用與報到

體檢合格的擬聘人員由聘用單位與其簽訂《勞動合同》。

《勞動合同》的續(xù)簽與解除：由聘用單位負責對所屬聘用人員進行日常和年度工作績效考核，并按照相關(guān)規(guī)定確定續(xù)簽或解除《勞動合同》，同時辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘人員如系在職人員，報到時應(yīng)當提供依法終止或者解除與原單位的聘用（勞動）合同證明書。

擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期內(nèi)不合格者予以解聘。

八、紀律與監(jiān)督

在招錄過程中，嚴格執(zhí)行人事工作紀律，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴肅紀律，防止和杜絕不正之風。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責任。

九、其他事項

本次招聘不舉辦任何培訓輔導班，不指定考試教材和范圍，不收取報名費。

本公告未盡事宜由正興鎮(zhèn)人民政府負責解釋。

咨詢電話：028-85842271

二〇一四年十二月十五日