1、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2014年12月24日（具體時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》）

2、筆試內(nèi)容。筆試成績(jī)滿分為100分�？荚噧�(nèi)容涉及言語(yǔ)理解與表達(dá)能力、法律基礎(chǔ)知識(shí)、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作實(shí)務(wù)、寫作和對(duì)考生應(yīng)具備政治、經(jīng)濟(jì)、文化等方面能力的考查。

3、成績(jī)公布。筆試成績(jī)將于2014年12月26日在雙流人才網(wǎng)公布。參加考試人員應(yīng)及時(shí)登錄雙流人才網(wǎng)—www.slrc114.com查詢相關(guān)成績(jī)。

（二）資格復(fù)審

1、資格復(fù)審?fù)ㄖ�。入圍資格復(fù)審人員名單根據(jù)招聘崗位名額與面試開考之比1：2，按筆試成績(jī)由高到低依次確定（若與末位進(jìn)入復(fù)審人員筆試成績(jī)相同者，一并確定為資格復(fù)審人員）。若未達(dá)到該比例，參加筆試人員全部入圍。入圍資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)與筆試成績(jī)同時(shí)在雙流人才網(wǎng)公布。

2、資格復(fù)審手續(xù)的辦理。資格復(fù)審時(shí)須提供:

①本人有效身份證原件及復(fù)印件;

②有效畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

③近期一寸免冠證件彩照2張;

④放寬年齡條件者需出具相關(guān)工作證明。

3、資格復(fù)審要求

資格復(fù)審時(shí)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成的損失由本人承擔(dān)。逾期未參加資格復(fù)審者，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審而產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人員并進(jìn)行資格復(fù)審，繼續(xù)出現(xiàn)缺額無(wú)員遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

（三）面試

1、面試時(shí)間及地點(diǎn)：見《面試通知書》。

2、面試方式：結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿分為100分。分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3、面試注意事項(xiàng)：面試人員憑面試通知書、本人有效身份證（過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

4、如因面試當(dāng)天棄考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。該崗位面試人員面試成績(jī)低于60分的，取消應(yīng)聘資格。

5、面試成績(jī)公布。面試人員的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

（四）考試總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、體檢

根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者報(bào)考崗位總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低確定體檢人員。體檢費(fèi)用按照體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由考生自理。具體體檢事項(xiàng)安排由聘用單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排。具體詳見雙流人才網(wǎng)—www.slrc114.com相關(guān)公告。

七、聘用與報(bào)到

體檢合格的擬聘人員由聘用單位與其簽訂《勞動(dòng)合同》。

《勞動(dòng)合同》的續(xù)簽與解除：由聘用單位負(fù)責(zé)對(duì)所屬聘用人員進(jìn)行日常和年度工作績(jī)效考核，并按照相關(guān)規(guī)定確定續(xù)簽或解除《勞動(dòng)合同》，同時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘人員如系在職人員，報(bào)到時(shí)應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的聘用（勞動(dòng)）合同證明書。

擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)不合格者予以解聘。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

在招錄過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

九、其他事項(xiàng)

本次招聘不舉辦任何培訓(xùn)輔導(dǎo)班，不指定考試教材和范圍，不收取報(bào)名費(fèi)。

本公告未盡事宜由正興鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：028-85842271

二〇一四年十二月十五日