3．開(kāi)考比例：報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于2∶1。

4、筆試時(shí)間：2014年12月26日上午8：30—10：00《公共基礎(chǔ)》筆試；2014年12月26日上午10：30—12：00《專業(yè)知識(shí)》筆試。

5、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

6. 注意事項(xiàng)：報(bào)考者應(yīng)持《筆試準(zhǔn)考證》和有效身份證，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加筆試。筆試時(shí)間遲到30分鐘者按自動(dòng)放棄考試處理，責(zé)任由本人自負(fù)。

（二）面試

1.面試方式及范圍

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，成績(jī)滿分為100分，主要測(cè)試考生的專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)

具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書。

3.面試需知

（1）參加面試人員與招聘崗位之比為2：1。如因缺考、面試資格審查不合格等原因，產(chǎn)生實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

（2）面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證原件按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（三）考試總成績(jī)公布

招聘崗位的面試結(jié)束后，在蓬溪縣人力資源和社會(huì)保障局、蓬溪縣城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局門戶網(wǎng)站上，公告實(shí)際參加面試人員的考試總成績(jī)（含筆試成績(jī)、面試成績(jī)）、排名及進(jìn)入體檢人員名單。

六、體檢及考察

考試后根據(jù)招聘崗位聘用名額，按照考生的考試總成績(jī)，從高分到低分（考試總成績(jī)相同的按筆試成績(jī)高低確定名次，筆試成績(jī)相同的按專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低確定名次）等額確定進(jìn)入體檢和政審考察的人員。體檢工作由縣規(guī)劃局統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。用人單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，須在接到體檢通知3日內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)，復(fù)查只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢工作結(jié)束后，由縣規(guī)劃局對(duì)擬聘人員的政治思想、工作能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因體檢、考核不合格出現(xiàn)的人員缺額，按報(bào)考該崗位并進(jìn)入面試考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示

擬聘用人員確定后，在蓬溪縣人力資源和社會(huì)保障局、蓬溪縣城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局門戶網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督（舉報(bào)電話：蓬溪縣城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局0825-5428225）。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其它方式反映的不予受理。

八、聘用及待遇

報(bào)考同一崗位的擬聘用人員，根據(jù)所報(bào)考崗位和考試總成績(jī)拉通排名，擬聘用人員按照?qǐng)?bào)考崗位從高分到低分依次選擇具體單位。

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，與蓬溪縣城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局簽訂勞動(dòng)用工合同（不占單位編制），聘期2年，期滿經(jīng)考核合格后可續(xù)簽。聘用期間年待遇8萬(wàn)元（其中40%為年度工作績(jī)效考核獎(jiǎng)，由用人單位根據(jù)被聘任人員年度工作考核情況，根據(jù)考核得分一次性發(fā)放，其余60%按月發(fā)放。旅差費(fèi)按相關(guān)規(guī)定據(jù)實(shí)報(bào)銷）。

聘任期間被聘任人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金等“五險(xiǎn)一金”，用人單位承擔(dān)部分由用人單位按照上一年度四川省單位職工年平均工資標(biāo)準(zhǔn)繳納，個(gè)人承擔(dān)部分由用人單位在支付給被聘任人員的薪酬中代扣代繳。

九、本公告由蓬溪縣城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0825-5392329（劉先生）

附件1：蓬溪縣2014面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村規(guī)劃師崗位情況表

附件2：蓬溪縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村規(guī)劃師報(bào)名資格審查表

蓬溪縣城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局

2014年12月12日