業(yè)務考核的時間、地點、方式詳見《業(yè)務考核通知書》

（三）面試。

進入面試的人員依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照面試比例以及筆試和業(yè)務考核總成績從高分到低分依次確定，與業(yè)務考核成績一起公布。逾期未領取《面試通知書》者，視為自動放棄。由此產(chǎn)生的空額按照筆試和業(yè)務考核總成績從高分到低分依次等額確定遞補人員。

教育系統(tǒng)同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1∶3，確屬特殊崗位或緊缺專業(yè)，經(jīng)青羊區(qū)招聘工作領導小組同意后，可放寬至1∶2。達不到上述比例的，相應調(diào)減招聘人數(shù)。無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》第三十條第（二）款規(guī)定辦理。

面試的時間、地點、方式詳見《面試通知書》

七、體檢

按照應聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員（如總成績相同，按筆試成績排序）。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內(nèi)申請復檢一次。復檢由區(qū)招聘工作領導小組指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。

八、考核

體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進行考核。考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。

因個人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對其進行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。

九、公示

考核合格者確定為擬聘人員，在青羊區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.cdqingyang.gov.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補。

十、聘用及報到

擬聘人員如系應屆畢業(yè)生,招聘單位應與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并明確報到時應交驗的應聘資格條件中要求的證件和證明材料。

擬聘人員如系在職人員，由招聘單位和主管部門申報辦理工作調(diào)動手續(xù)；如系非在職人員, 由招聘單位和主管部門辦理相關手續(xù)。

擬聘人員按照最后總成績排名，從高分到低分由考生依次選擇聘用單位（如最后總成績相同，按筆試成績排序）。

擬聘人員應在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

十一、紀律和監(jiān)督

公開招聘工作應確保信息、過程、結果公開，接受社會及青羊區(qū)紀委（監(jiān)察局）的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

為保證我區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

青羊區(qū)紀委監(jiān)督舉報電話：86272201

青羊區(qū)人社局咨詢電話：86267370

青羊區(qū)教育局咨詢電話:86636722

附件: 《青羊區(qū)2015年面向社會公開招聘26名教師崗位一覽表》

《青羊區(qū)2015年面向社會公開招聘26名教師條件一覽表》

2014年11月21日