（一）體檢人員確定

經資格審查合格的報考者根據招聘名額，等額確定體檢人員。

（二）體檢標準

體檢費用由報考者本人承擔，體檢項目和體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》、《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》等相關規(guī)定執(zhí)行。

（三）體檢時間和地點

體檢時間、集合地點及體檢人員名單另行公布。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

（四）復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，體檢結果以復檢結果為準。因體檢人員自動棄權而出現(xiàn)的空額，按總成績由高到低順序遞補一次；因體檢不合格出現(xiàn)的空額不再遞補。

七、考核

由金陽縣人社局、金陽縣教育局組織對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

八、公示

考試、體檢、考核合格者由金陽縣人社局確定為擬聘用人員，并公示5個工作日。

公示內容包括擬報聘用人員的姓名、性別、年齡、準考證號、招聘崗位要求的本人其他有關基本情況、考試總成績、排名以及該崗位招聘條件等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先報縣人社局進行審核確認，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用資格。公示期間和公示后因被公示人棄權或被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額按該崗位參加筆試報考者的總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢、考核和公示，本次遞補只進行一次。

九、審核確認和辦理聘用手續(xù)

經公示無異議的報考者，按總成績和所報考的崗位從高分到低分依次選擇崗位，并辦理聘用手續(xù)。在規(guī)定選崗時間不參加者，視為自動放棄。新聘用事業(yè)單位工作人員執(zhí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

新聘用人員最低服務年限為6年，期間不得自行辭職，不得擅自調離所聘單位，未經單位或主管部門批準不得參加其他單位考錄（聘）。任何單位和個人不得通過借調、調動及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務年限。對違反《合同》及《協(xié)議》所規(guī)定的人員，按每少服務一年繳納違約金1萬元計算，違約金由用人單位負責繳至縣財政局。

十、紀律監(jiān)督與回避

招聘工作須嚴格工作紀律，按照國家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀行為處理有關規(guī)定，對違紀報考者，視情節(jié)取消考試、考核、體檢和聘用資格；對違紀工作人員，視情節(jié)調離招聘工作崗位或者給予行政處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。主管部門（招聘單位）中參加招聘工作的負責人和相關人員，與報考者有直系親屬、三代以內旁系血親、近姻親關系，或有其他可能影響公平、公正的關系的，應當回避。

為確保我縣公開考試招聘教師工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。本簡章未盡事宜由金陽縣人力資源和社會保障局、金陽縣教育局負責解釋。

咨詢電話：0834-8733109(金陽縣人力資源和社會保障局）

0834-8738890(金陽縣教育局人事股)

監(jiān)督電話：0834-8733036(金陽縣紀委監(jiān)察局)

相關事項提示：

1.請報考者網上報名時最好留下兩種聯(lián)系方式(手機和固定電話)，通訊方式變更后，應主動告知招聘機關。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

2.準考證是報考者參加筆試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

3.本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

附件：《金陽縣2014年12月公開考試招聘鄉(xiāng)村小學教師崗位和條件一覽表》

金陽縣人力資源和社會保障局 金陽縣教育局

2014年11月18日