2.填報信息。符合條件的報考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過注冊，如實、準(zhǔn)確填寫《報考信息表》的各項內(nèi)容，并按網(wǎng)上提示上傳JPG格式、10—30K的報考者近期免冠證件照片。

3.資格初審。資格初審單位根據(jù)報考者填報的《考生信息表》和上傳相片進行資格初審，并在報考者報名后的一個工作日內(nèi)提出審查意見。網(wǎng)上資格初審截止時間為11月27日18︰00。報考者應(yīng)及時登陸查看是否通過網(wǎng)絡(luò)資格審查，上傳相片質(zhì)量審查不合格的，報考者應(yīng)按提示要求重新上傳。

資格審查貫穿于整個招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘崗位報考條件的，由負(fù)責(zé)資格審查的單位取消進入下一招聘程序和聘用資格。

（二）資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由主管部門會同招聘單位共同實施。資格復(fù)審具體時間和地點由市級各主管部門（單位）根據(jù)實際情況確定后，于12月2日通過雅安人事考試網(wǎng)發(fā)布資格復(fù)審公告。

進入資格復(fù)審的考生應(yīng)按照資格復(fù)審公告要求攜帶《考生信息表》一份（須貼上本人照片）、有效身份證、報考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)（從）業(yè)資格證或?qū)�業(yè)技術(shù)資格證等證書原件及復(fù)印件，于指定的時間到指定的地點進行資格復(fù)審�？忌�如系機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位及主管出具的同意報考證明；對有工作經(jīng)驗要求的崗位，考生還須提供相應(yīng)的工作經(jīng)驗證明。

對于崗位報名人數(shù)與崗位招聘名額比例未達到30:1的崗位，資格復(fù)審合格者直接發(fā)給《面試通知書》，并按照省財政廳、省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費80元。

對于崗位報名人數(shù)與崗位招聘名額比例達到30:1及以上的崗位，主管部門（單位）可根據(jù)情況，在面試前進行筆試（筆試時間由主管部門自行確定并及時通知考生），并根據(jù)筆試成績高低，按照5:1的比例確定進入面試人選并發(fā)給《面試通知書》，同時按照省財政廳、省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費80元。筆試成績僅作為確定進入面試考生人選的依據(jù)，不計入最后總成績，不收取筆試費用。

考生憑本人有效身份證和《面試通知書》參加面試。面試前，負(fù)責(zé)資格復(fù)審和面試的單位應(yīng)告知考生面試成績及排名情況等的公布時間和方式。因報考人員聯(lián)系電話有誤或不暢通導(dǎo)致無法通知資格復(fù)審或考試的，視為自動放棄。

（三）面試

面試工作由主管部門會同招聘單位共同實施。面試工作具體時間由主管部門會同招聘單位自行確定，原則上在2014年12月30日前結(jié)束。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，少數(shù)具有較強專業(yè)技術(shù)背景的崗位，可適當(dāng)增加專業(yè)測試內(nèi)容。

（四）體檢

面試結(jié)束后，主管部門會同招聘單位根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績從高到低等額確定進入體檢人選并在面試結(jié)束后5日內(nèi)及時組織體檢。實際參加面試人數(shù)未達到招聘崗位名額3倍比例的，可由主管部門劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進入體檢、考察程序。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行�？忌鷮�體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（五）考察

體檢結(jié)束后，由主管部門會同招聘單位對應(yīng)聘人員進行考察，主要內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認(rèn)�？疾旃ぷ鲬�(yīng)于2015年1月20日前結(jié)束。

因體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，由主管部門（單位）按考生面試成績依次遞補。遞補工作只進行一次。