2.填報(bào)信息。符合條件的報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過(guò)注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《報(bào)考信息表》的各項(xiàng)內(nèi)容，并按網(wǎng)上提示上傳JPG格式、10—30K的報(bào)考者近期免冠證件照片。

3.資格初審。資格初審單位根據(jù)報(bào)考者填報(bào)的《考生信息表》和上傳相片進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考者報(bào)名后的一個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見。網(wǎng)上資格初審截止時(shí)間為11月27日18︰00。報(bào)考者應(yīng)及時(shí)登陸查看是否通過(guò)網(wǎng)絡(luò)資格審查，上傳相片質(zhì)量審查不合格的，報(bào)考者應(yīng)按提示要求重新上傳。

資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位報(bào)考條件的，由負(fù)責(zé)資格審查的單位取消進(jìn)入下一招聘程序和聘用資格。

（二）資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由主管部門會(huì)同招聘單位共同實(shí)施。資格復(fù)審具體時(shí)間和地點(diǎn)由市級(jí)各主管部門（單位）根據(jù)實(shí)際情況確定后，于12月2日通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)發(fā)布資格復(fù)審公告。

進(jìn)入資格復(fù)審的考生應(yīng)按照資格復(fù)審公告要求攜帶《考生信息表》一份（須貼上本人照片）、有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)（從）業(yè)資格證或?qū)�業(yè)技術(shù)資格證等證書原件及復(fù)印件，于指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。考生如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位及主管出具的同意報(bào)考證明；對(duì)有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位，考生還須提供相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)證明。

對(duì)于崗位報(bào)名人數(shù)與崗位招聘名額比例未達(dá)到30:1的崗位，資格復(fù)審合格者直接發(fā)給《面試通知書》，并按照省財(cái)政廳、省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。

對(duì)于崗位報(bào)名人數(shù)與崗位招聘名額比例達(dá)到30:1及以上的崗位，主管部門（單位）可根據(jù)情況，在面試前進(jìn)行筆試（筆試時(shí)間由主管部門自行確定并及時(shí)通知考生），并根據(jù)筆試成績(jī)高低，按照5:1的比例確定進(jìn)入面試人選并發(fā)給《面試通知書》，同時(shí)按照省財(cái)政廳、省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。筆試成績(jī)僅作為確定進(jìn)入面試考生人選的依據(jù)，不計(jì)入最后總成績(jī)，不收取筆試費(fèi)用。

考生憑本人有效身份證和《面試通知書》參加面試。面試前，負(fù)責(zé)資格復(fù)審和面試的單位應(yīng)告知考生面試成績(jī)及排名情況等的公布時(shí)間和方式。因報(bào)考人員聯(lián)系電話有誤或不暢通導(dǎo)致無(wú)法通知資格復(fù)審或考試的，視為自動(dòng)放棄。

（三）面試

面試工作由主管部門會(huì)同招聘單位共同實(shí)施。面試工作具體時(shí)間由主管部門會(huì)同招聘單位自行確定，原則上在2014年12月30日前結(jié)束。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，少數(shù)具有較強(qiáng)專業(yè)技術(shù)背景的崗位，可適當(dāng)增加專業(yè)測(cè)試內(nèi)容。

（四）體檢

面試結(jié)束后，主管部門會(huì)同招聘單位根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績(jī)從高到低等額確定進(jìn)入體檢人選并在面試結(jié)束后5日內(nèi)及時(shí)組織體檢。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘崗位名額3倍比例的，可由主管部門劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考察程序。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行�？忌鷮�(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（五）考察

體檢結(jié)束后，由主管部門會(huì)同招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，主要內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)�？疾旃ぷ鲬�(yīng)于2015年1月20日前結(jié)束。

因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，由主管部門（單位）按考生面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。