1.成都中醫(yī)藥大學(xué)

（1）報(bào)名時(shí)間：2014年11月14日（星期五）上午8：30-12：00

（2）報(bào)名地點(diǎn)：成都中醫(yī)藥大學(xué)招生就業(yè)處

（3）面試時(shí)間：2014年11月14日（星期五）下午14：00-17：00

（4）面試地點(diǎn)：見《面試通知書》

2.川北醫(yī)學(xué)院

（1）報(bào)名時(shí)間: 2014年11月21日（星期五）上午8：30-12：00

（2）報(bào)名地點(diǎn)：川北醫(yī)學(xué)院招生就業(yè)處

（3）面試時(shí)間：2014年11月21日（星期五）下午14：00-17：00

（4）面試地點(diǎn)：見《面試通知書》

3.瀘州醫(yī)學(xué)院

（1）報(bào)名時(shí)間：2014年11月22日（星期六）上午8：30-12：00

（2）報(bào)名地點(diǎn)：瀘州醫(yī)學(xué)院招生就業(yè)處

（3）面試時(shí)間：2014年11月22日（星期六）下午14：00-17：00

（4）面試地點(diǎn)：見《面試通知書》

4.重慶醫(yī)科大學(xué)

（1）報(bào)名時(shí)間：2014年11月25日（星期二）上午8：30-12：00

（2）報(bào)名地點(diǎn)：重慶醫(yī)科大學(xué)招生就業(yè)處

（3）面試時(shí)間：2014年11月25日（星期二）下午14：00-17：00

（4）面試地點(diǎn)：見《面試通知書》

注意事項(xiàng)：

上一考點(diǎn)已經(jīng)簽訂了就業(yè)協(xié)議的招聘崗位，下一考點(diǎn)相應(yīng)調(diào)減崗位計(jì)劃數(shù)。

每名考生只能報(bào)考一所醫(yī)院，不能兼報(bào)�？己撕螅�符合條件者可在醫(yī)院間余缺調(diào)劑。

五、資格審查

由各招聘單位對(duì)報(bào)名者的資格進(jìn)行初步審查，縣人社局進(jìn)行復(fù)審。本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，符合報(bào)考條件者，須持身份證、學(xué)生證或?qū)W校出具的在校學(xué)生證明到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，并如實(shí)填寫《三臺(tái)縣直接考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》一份（可從網(wǎng)上下載），并張貼近期一寸同底免冠彩色照片。

六、考核招聘

考核采用綜合面試（結(jié)構(gòu)化面試）進(jìn)行。面試滿分為100分。主要考核應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和相應(yīng)的能力。因考生自動(dòng)放棄或缺考造成面試實(shí)際開考比例低于1:2的，被聘用考生的面試成績(jī)不得低于70分。

根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者面試成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象，招聘單位當(dāng)場(chǎng)收取體檢對(duì)象《就業(yè)協(xié)議書》。

七、體檢、政審

（一）考核合格的擬聘人員于2014年11月30日前到三臺(tái)。參加12月1日的統(tǒng)一體檢。體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生局組織。

（二）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》要求執(zhí)行。國(guó)家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在二甲以上綜合性醫(yī)院復(fù)查一次，復(fù)查申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢者，視為自動(dòng)放棄。

（三）衛(wèi)生行政主管部門、招聘單位對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、報(bào)考條件、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行綜合考核。征求其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)意見；應(yīng)屆高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。

（四）體檢合格考生與招聘單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。