六、聘用審批及試用期

考核、面試、體檢合格者，按規(guī)定程序報(bào)人社部門(mén)審核確認(rèn)后，在攀西人才網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

擬聘用人員名單公示7天后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。新聘用的事業(yè)單位工作人員實(shí)行試用期和服務(wù)期制度。試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用，新聘用的教師在我區(qū)服務(wù)期需滿五年。

七、紀(jì)律監(jiān)督與回避

為保證我區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作實(shí)行信息、程序、結(jié)果的全部公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第６號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按照人事部令第6號(hào)第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位及主管部門(mén)參與公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

監(jiān)督舉報(bào)電話： 0812-2230570（攀枝花市東區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局）

八、特別說(shuō)明

此次招聘工作是在攀枝花市東區(qū)人才辦、攀枝花市東區(qū)教育局、攀枝花市東區(qū)人社局統(tǒng)一布置下開(kāi)展的，在整個(gè)招聘工作中不收取任何費(fèi)用。

九、本方案由攀枝花市東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、攀枝花市東區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

招聘小組聯(lián)系人：宋屹（18089576696）

攀枝花市東區(qū)人社局人事科：秦玉婷（0812-2226106）

十、各高校就業(yè)信息網(wǎng)站

重慶師范就業(yè)信息網(wǎng)

http://job.cqnu.edu.cn/zhaopin/show_zphxx.php?id=2204&bs=xyzp

西華大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)

http://218.6.128.155/xwzx/xwxx.asp?id=1370

四川師范大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)

http://zjc.sicnu.edu.cn/zjc-career-websys-2009/zjc-career/sd_zjc_career_news.aspx?id=5855799f-0083-47c7-898b-ff8dd90148c3

攀枝花市東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2014年11月11日