時(shí)間：2014年11月4日至11月10日17：00點(diǎn)。

符合條件者可通過(guò)填寫(xiě)《2014年金堂縣公開(kāi)考核招聘基層教育衛(wèi)生人才報(bào)名表》，詳細(xì)填寫(xiě)個(gè)人信息（附本人近期免冠照片），發(fā)送電子郵件至jtrczx@163.com）

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及網(wǎng)上報(bào)名人員資格確認(rèn)

（1）時(shí)間：2014年11月11日至11月12日，上午9：00-12：00，下午13:00—17:00。

（2）地點(diǎn)：金堂縣人才交流服務(wù)中心（金堂縣十里大道二段89號(hào)，縣人社局5樓，電話：028—84997012）。

（3）注意事項(xiàng)及原件校驗(yàn)

按照公告的招聘崗位和要求報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位�？忌�不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

報(bào)名結(jié)束，組織資格審查或原件校驗(yàn)。縣教育系統(tǒng)考核招聘崗位由縣教育局組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格原件校驗(yàn)；縣衛(wèi)生系統(tǒng)考核招聘崗位由縣衛(wèi)生局組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格原件校驗(yàn)；資格原件校驗(yàn)貫穿于招聘工作全過(guò)程，對(duì)在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（二）資格審查或原件校驗(yàn)合格后當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。逾期未參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格原件校驗(yàn)者，視為自動(dòng)放棄。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供下列材料：①2014年金堂縣公開(kāi)考核招聘基層教育衛(wèi)生人才崗位報(bào)名表；②有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）原件及復(fù)印件；③報(bào)名資格條件要求的相關(guān)證件（畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證等）原件及復(fù)印件(持外國(guó)文憑者,需同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件)；④本人近期一寸正面免冠照片2張；⑤在職人員需提供所在單位同意報(bào)名的證明；⑥應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料。

（三）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元/人。

三、考核方式。

（一）考核方式。教育系統(tǒng)考核：采取說(shuō)課和特長(zhǎng)展示的形式；衛(wèi)生系統(tǒng)：主要采取專(zhuān)業(yè)答辯的形式。

（二）面試時(shí)間、地點(diǎn)。詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

（三）開(kāi)考比例。同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比原則上不低于1∶3，達(dá)不到上述比例的，經(jīng)縣人社局和主管部門(mén)研究同意后可進(jìn)行相應(yīng)調(diào)減。無(wú)法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》（成人社辦發(fā)〔2011〕276號(hào)）第三十條第（二）款規(guī)定辦理。

（四）考試成績(jī)滿分為100分，應(yīng)聘人員的考試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由應(yīng)聘人員本人簽字確認(rèn)，面試成績(jī)低于60分為不合格，不予聘用。

（五）考核結(jié)束后，考核成績(jī)排名及進(jìn)入體檢人員名單于11月18在金堂人才網(wǎng)（www.cdjtrc.com）公布。