四、報名及資格審查

本次公開招聘的報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。

（一）報名時間及地點。

報名地點：興文縣人力資源和社會保障局人事考試中心（興文縣古宋鎮(zhèn)香山西路641號縣政府綜合樓四樓會議室旁402）。

報名時間：2014年11月25日- 12月3日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

（二）資格審查。

報名者在報名時應攜帶以下材料進行資格審查：

1．《興文縣2014-2015年度公開考核招聘工作人員報考信息表》（附件2）一份并按要求張貼近期 2 寸免冠證件照片）；

2．身份證原件和復印件 1 份；

3．有效的學位證（有學位要求的）、畢業(yè)證原件和復印件1 份。

其中，2015年畢業(yè)的普通高校全日制普通班應屆畢業(yè)生參加資格審查時，需提供學生證原件及復印件 1 份，學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學位證及畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱為準；不符者，取消報考者的報考（聘用）資格，責任由報考者自負。

4．其他與報考資格相關的材料。要求取得教師資格證、專業(yè)技術職稱資格證、專業(yè)技術資格證和執(zhí)業(yè)資格證的崗位需提供崗位要求的資格證原件和復印件1份。

資格審查合格者按川價費〔2003〕237 號文件規(guī)定繳納面試費（說課）80元，并領取面試（說課）通知單。

（三）報考要求。

報考者請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規(guī)定和有關注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本批次事業(yè)單位公開考核招聘中限報一個崗位。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時參加了同批次事業(yè)單位兩處及以上考試以及多崗位報考的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

五、政策性加分

按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）、《關于大學生村（社區(qū)）干部報考公務員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》（川組通〔2010〕4號）、《關于轉(zhuǎn)發(fā)《省委組織部、省人力資源社會保障廳關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》的通知（宜人社發(fā)〔2011〕110號）、《關于進一步加強大學生村干部工作的通知》（宜組通〔2013〕7號）等政策規(guī)定，符合國家、省政策規(guī)定報考事業(yè)單位政策加分條件的考生，加分累計最高不超過6分。

符合《關于加強新形勢下征兵工作的意見》（川委發(fā)〔2011〕16號）規(guī)定的退役士兵，按規(guī)定加分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復學、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受上述加分政策。

申請加分的報考者，務必于2014年12月1日至12月2日工作時間內(nèi)將以下材料交到我縣人社局人事考試中心（興文縣古宋鎮(zhèn)香山西路641號縣政府綜合樓四樓會議室旁402）進行審查。

1．“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和大學生村（社區(qū)）干部服務所在地縣以上團委（或人社局、教育局、組織部）出具的證明（附件3）、考核材料、服務合同（協(xié)議）和服務證書、等材料原件及復印件、身份證原件及復印件。

2．申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關獎勵證書（證章）和專科及以上畢業(yè)證等材料原件及復印件、身份證原件及復印件。

材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理。

在本次報考前已按規(guī)定享受基層服務項目政策性加分考入機關或事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。

六、考評考核

（一）考核方式。本次考核招聘采取結構化面試或說課方式進行。面試（說課）總分均為100分，面試（說課）成績進行四舍五入并保留小數(shù)點后兩位。對報名人數(shù)較少，未形成競爭的崗位，擬聘對象須有考核小組三分之二以上成員表決通過。

考評考核總成績=面試成績+政策性加分

教育系統(tǒng)考評考核總成績=說課成績+政策性加分

（二）考核時間及地點。詳見面試（說課）通知單，參加考評考核人員憑面試（說課）通知單、本人有效身份證在規(guī)定的時間內(nèi)，到指定的地點候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄。

（三）考核主要范圍。結構化面試主要考評應聘者意愿素質(zhì)(動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(zhì)（應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和知識素質(zhì)（綜合知識、專業(yè)知識等）等方面；說課采取說微型課的形式進行，主要考察應聘者對報考崗位科目專業(yè)知識水平和業(yè)務能力。