2014年轉業(yè)士官安置考聘考生總成績=筆試成績×70%+加分×30%

四、加分

加分工作由市民政局負責。

簡陽市2014年轉業(yè)士官安置考聘報名者獲得大軍區(qū)以上單位授予榮譽稱號和榮立一等功的先進個人加8分，獲二等功的先進個人加5分，獲三等功的先進個人加2分、嘉獎1分、軍齡1分/年，以上各項加分可累計。

轉業(yè)士官加分以檔案為依據(jù)。轉業(yè)士官的檔案接收后，不得擅自增加或減少其檔案材料；凡立功受獎的要逐一核查證章、證書、喜報、通知書等材料；檔案材料及證件弄虛作假的不計分，情節(jié)嚴重的，不予安置工作。

加分情況于2014年11月11日前在“簡陽黨政網(wǎng)站”“簡陽市人才網(wǎng)”上公布。

五、聘用程序

（一）選崗

選崗按考生總成績從高分到低分依序選擇公布的安置崗位�？偝煽儾⒘姓�，軍齡長者優(yōu)先；軍齡相同者，獎項高者優(yōu)先；獎項相同者，立功受獎次數(shù)多者優(yōu)先；次數(shù)相同者，時間在前者優(yōu)先；若仍相同時，再將檔案內(nèi)記載的嘉獎、優(yōu)秀士兵等獎勵列為評比，受獎次數(shù)多者優(yōu)先；次數(shù)相同者，時間在前者優(yōu)先。選崗簽字確認后不得更改，否則視為自動放棄安置資格，也不再領取自主就業(yè)一次性地方經(jīng)濟補助費。

（二）聘用

選崗工作結束，由市人力資源和社會保障局、市民政局對擬聘用人員公示7日，公示期無異議的，由市人力資源和社會保障局發(fā)文辦理聘用手續(xù)。對有問題者，須實名舉報，經(jīng)查實，取消聘用資格。

六、紀律與監(jiān)督

（一）安置考聘工作按“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則進行；

（二）安置考聘工作實行回避制度；

（三）安置考聘工作接受市紀檢監(jiān)察部門和社會臨督。

本公告由市人力資源和社會保障局、市民政局負責解釋。

聯(lián)系電話: 市人力資源和社會保障局 27028363

市民政局 27222135

附：簡陽市2014年轉業(yè)士官安置考聘職位表

簡陽市人力資源和社會保障局 簡陽市民政局

二O一四年十月二十七日