（三）考試

考試分筆試和面試，考試總成績按滿分100分計算，其中筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。筆試開考比例原則為5:1。未達到開考比例，經(jīng)涼山州政府法制辦及涼山仲裁委員會研究決定是否削減職位計劃。

1.筆試。

①筆試科目：公文寫作、仲裁法律知識以及其他相關知識。卷面滿分100分。

②筆試時間和地點：考試時間地點以準考證為準或電話通知。

④成績查詢：筆試成績在涼山仲裁委員會網(wǎng)站公示公告欄公布。

2.面試。報考考生20人（含20人）以下全部參加面試；超過20人，按照選聘計劃1:10的比例從高分到低分確定進入面試人選（進入面試最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試）。面試主要通過問答及個別談話等方式對應聘人員的基本素質，適應崗位的專業(yè)素質及潛能進行綜合測評。面試時間及地點另行通知。面試成績按100分計算，面試合格分數(shù)線為60分，面試結束后，當場向考生公布面試成績。

（四）體檢

根據(jù)綜合成績排序，由高分到低分按1:1的比例等額確定前2名進行體檢，體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行；體檢費用自理；時間及地點另行通知。如有體檢不合格者，則依次遞補。

（五）考察政審

面試體檢結束后，根據(jù)擬確定選聘人選進行考察。對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，重點考察品德、綜合素質及業(yè)務能力。

（六）公示

對擬選聘人員名單在涼山州政府法制信息網(wǎng)站及涼山仲裁委員會網(wǎng)站進行公示。公示時間為7個工作日。

（七）試用

擬選聘人員到?jīng)錾街俨梦瘑T會辦公室試用一年，期滿考核合格，簽訂聘用合同；考核不合格者予以辭退。

六、聘用待遇

被聘用人員薪酬待遇參照本地區(qū)事業(yè)單位人員平均水平以上，通過仲裁案件受理費、辦理仲裁案件補助等方式解決。

七、選聘紀律要求

（一）報考人員對所提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消選聘資格，資格審查工作貫穿選聘考試全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者不符合職位要求情形的，均可取消報考或錄用資格。

（二）工作人員必須嚴格遵守選聘工作紀律，在報名、筆試、面試、體檢、考察等選拔環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假等違規(guī)違紀行為的，按照法律法規(guī)追究當事人的有關責任。

咨詢電話：3247717　

聯(lián)系人：程佳

郵箱：4947018@qq.com

監(jiān)督電話：3241997

涼山仲裁委員會

2014年10月27日