當(dāng)前位置:首頁 > 公招信息 > 2014年內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)面向全省公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員的公告
2014-10-09來源:本站采編
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行,F(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn):內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨政辦(內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)漢晨路666號(hào)2幢318室)。報(bào)名者對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),即取消考調(diào)資格。
3、資格審查。區(qū)黨政辦將組織專人對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查合格者名單將于2014年10月22日在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上公布。
4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查合格人員在2014年10月23日(上午9:00-12:00,下午15:00-18:00)憑本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
五、考試
考試分為筆試和面試。其中:筆試占總成績的40%,面試占總成績的60%;筆試、面試由內(nèi)江經(jīng)開區(qū)黨政辦負(fù)責(zé)組織,紀(jì)檢監(jiān)察部門指導(dǎo)和監(jiān)督。
(一)筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
1.筆試內(nèi)容:綜合性試題。
2.筆試時(shí)間:2014年10月24日上午(具體時(shí)間見準(zhǔn)考證)
3.筆試地點(diǎn):見《準(zhǔn)考證》。
4.筆試成績查詢:筆試總成績?cè)趦?nèi)江人事考試網(wǎng)上公布。
(二)面試
1.面試方案:面試工作由經(jīng)開區(qū)黨政辦具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。擬進(jìn)入面試人員名單按報(bào)名者筆試成績高低排序,按選調(diào)名額1:2的比例依次確定。若筆試成績相同,一并進(jìn)入面試。
2.面試時(shí)間:屆時(shí)統(tǒng)一由區(qū)黨政辦通知。參加面試人員憑《面試通知書》及本人二代居民身份證參加面試。
3.面試地點(diǎn):見《面試通知書》,參加面試人員在面試當(dāng)天未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄。
(三)總成績計(jì)算
總成績=(公共科目筆試成績×40%)+(面試成績×60%),筆試成績、面試成績均實(shí)行100分制。各環(huán)節(jié)成績均采取四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
六、體檢
面試后依據(jù)考調(diào)崗位及實(shí)際報(bào)名人數(shù),按照?qǐng)?bào)考人員總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單(如總成績相同,按面試成績高低排序)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》以及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))執(zhí)行。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的,依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢,參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的,不再遞補(bǔ)。體檢工作由區(qū)黨政辦公室按規(guī)定負(fù)責(zé)組織。
七、考核
考核由區(qū)黨政辦公室具體組織實(shí)施,主要對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考核。所有報(bào)名者需征求原所在單位意見,考核后認(rèn)為不符合聘用條件不予聘用的,區(qū)黨政辦公室依次等額確定遞補(bǔ)人員。
八、公示
經(jīng)開區(qū)黨政辦確定擬聘用人員后,按規(guī)定進(jìn)行公示。公示5個(gè)工作日,公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后,沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的,經(jīng)內(nèi)江經(jīng)開區(qū)黨工委、管委會(huì)審定同意后辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù),且不符合聘用條件的,不予聘用;對(duì)反映有問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額,由內(nèi)江經(jīng)開區(qū)黨政辦依次等額確定遞補(bǔ)人員。
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