面試通知單領取時間另行通知。

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

（六）考察。

1．根據(jù)總成績從高到低依次等額確定考核對象。若總成績有相同的，以筆試成績高低依次等額確定考察對象。若筆試成績也相同的，則加試一科。

2．由縣人力資源和社會保障局牽頭組織考察，主要考核報考者是否符合報考條件，結合個人檔案考核報考者所提供的資料、證明、證件是否真實，考核個人誠信、品德、心理健康等是否符合有關法律法規(guī)和政策要求，審查個人工作能力、工作態(tài)度等。

3．考察中發(fā)現(xiàn)有不適合從事所報考的崗位的，取消選調(diào)資格。

（七）體檢�？h人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織對擬調(diào)人選進行體檢。在二級及以上醫(yī)院進行，體檢參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

若因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，可根據(jù)總成績高低遞補一次。

（八）公示。對擬調(diào)人選在江安縣黨政網(wǎng)、江安縣人才市場在宜賓三江人才網(wǎng)公示5個工作日。公示內(nèi)容包括擬選調(diào)人員準考證號、專業(yè)、學歷、總成績、選調(diào)單位和舉報電話。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

舉報者反映情況不實或有反映但不影響選調(diào)的，辦理調(diào)動手續(xù)；對有反映但一時難以查實或難以否定的，暫緩調(diào)動，待查實后再決定是否調(diào)動；對反映情況屬實的，不予調(diào)動。

（九）調(diào)動。公示期滿無異議的，辦理調(diào)動相關手續(xù)。實行考核期3個月，考核期內(nèi)不合格的調(diào)回原單位工作。最低服務年限3年，最低服務年限內(nèi)不得調(diào)離本工作單位。

四、紀律與監(jiān)督

（一）此次選調(diào)實行回避制度。選調(diào)單位負責人員和從事選調(diào)工作的人員在辦理選調(diào)工作事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的或者其它可能影響選調(diào)公正性的，應當回避。

（二）嚴肅選調(diào)紀律，按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關規(guī)定，對違反規(guī)定、弄虛作假的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消選調(diào)資格，并追究有關人員責任。

本公告由縣人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：2620738、2631916

附件：1.江安縣2014年第二次事業(yè)單位公開選調(diào)崗位表

2.江安縣2014年第二次事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名表

江安縣人力資源和社會保障局

2014年9月26日