應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，熟悉《邛崍市教育系統(tǒng)面向全國公開考核引進(jìn)高層次高素質(zhì)教育人才報(bào)名表》（見附件）相關(guān)內(nèi)容。報(bào)名時(shí)，可通過網(wǎng)絡(luò)下載并認(rèn)真準(zhǔn)確填寫《邛崍市教育系統(tǒng)面向全國公開考核引進(jìn)高層次高素質(zhì)教育人才報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容，核對(duì)確認(rèn)無誤后發(fā)送至電子郵箱：jyrsk00@126.com;也可直接到邛崍市教育局人事科領(lǐng)取報(bào)名表，現(xiàn)場(chǎng)填報(bào)。

（四）資格審查。資格審查由教育局根據(jù)應(yīng)聘人員填報(bào)的《邛崍市教育系統(tǒng)面向全國公開考核引進(jìn)高層次高素質(zhì)教育人才報(bào)名表》資格條件進(jìn)行審查。并將審查結(jié)果通過電子郵件通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員在報(bào)名成功后的1—2個(gè)工作日后登陸本人電子郵箱查詢是否通過資格審查。通過資格審查的人員應(yīng)及時(shí)打印《邛崍市教育系統(tǒng)面向全國公開考核引進(jìn)高層次高素質(zhì)教育人才報(bào)名表》2分，供原件校驗(yàn)時(shí)使用。（采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)原件）

（五）報(bào)名要求：

應(yīng)聘人員按照公布的職位、資格條件及要求報(bào)名。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考核或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在公開考核引進(jìn)期間應(yīng)保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（六）原件校驗(yàn)

1. 原件校驗(yàn)時(shí)間：2014年12月1日至12月5日。

2. 原件校驗(yàn)地點(diǎn)：邛崍市教育局人事科（邛崍市臨邛鎮(zhèn)天慶街208號(hào)），聯(lián)系電話：028-88767177。

3. 原件校驗(yàn)需提交材料：

（1）本人有效身份證件（居民身份證或戶口簿等）原件及復(fù)印件，報(bào)名資格條件的相關(guān)證明（畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證、教師資格證、相關(guān)榮譽(yù)證書、工作經(jīng)歷證明、反映其學(xué)術(shù)及科研成果的相關(guān)材料等）原件及復(fù)印件。

（2）1寸免冠近照2張。

（3）在職人員須出具所在單位行政主管部門同意應(yīng)聘的證明。

（4）《邛崍市教育系統(tǒng)面向全國公開考核引進(jìn)高層次高素質(zhì)教育人才報(bào)名表》2份。

逾期未參加原件校驗(yàn)者，視為自動(dòng)放棄。

三、考核

（一）領(lǐng)取《考核通知書》。資格審查合格者現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《考核通知書》，并按要求在考核當(dāng)天持《考核通知書》和身份證原件到指定地點(diǎn)按時(shí)參加考核。

（二）考核時(shí)間、地點(diǎn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《考核通知書》。

（三）考核方式：主要通過聽取應(yīng)聘者專業(yè)技術(shù)工作報(bào)告、專業(yè)試講、現(xiàn)場(chǎng)答辯等方式進(jìn)行�？己藵M分為100分，考核得分低于60分者不予錄用。

四、考察

根據(jù)應(yīng)聘人員考核結(jié)果確定擬考察人選�？己瞬缓细竦模�不再列為考察對(duì)象。同一職位有多人應(yīng)聘的，根據(jù)考核得分的高低，按照高分優(yōu)先的原則確定本職位擬考察對(duì)象，未被確定為本職位考察對(duì)象的人員，可根據(jù)個(gè)人意愿在其它空缺職位中調(diào)整，擬調(diào)整職位的應(yīng)聘者須考核合格并滿足該職位條件要求。