五、公示

面試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，并在南部縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期間，接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可予聘用，但一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。被公示人棄權或因被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。

六、審核確認和辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)資格復審和檔案審查后取得聘用人員資格并按有關規(guī)定辦理聘用及上編等手續(xù)。因棄權或因不符合公招條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補。

取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內到單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補。

新聘用人員向所聘單位以外流動的，應在聘用單位工作滿5年及以上。對未在所聘單位工作滿5年要流動的，作自動解聘處理。

七、紀律與監(jiān)督

有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規(guī)定，特別是不按公告進行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第６號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

八、特別提示

1、公開招聘過程中如有相關通知(公告)、調整、補充等事項，在南部縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考核、聘用的，責任自負。

2、請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

3、招聘單位、主管部門、南部縣人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

監(jiān)督電話：0817-5588190

附件：

南部縣委黨校2014年公開直接考核招聘教師崗位和條件設置一覽表

南部縣人力資源和社會保障局網(wǎng)址：http://www.nbxrsj.gov.cn/

南部縣人力資源和社會保障局

2014年9月5日